会社を退職して転職するときの健康保険資格確認書の手続き｜返却や空白期間の対応方法を解説

会社を退職して別の会社へ転職する場合、健康保険の切り替え手続きが必要になります。特にマイナンバーカードを利用したマイナ保険証への移行前で、健康保険資格確認書を利用している場合は、退職日や入社日のタイミングによって対応が変わるため注意が必要です。

この記事では、退職時の健康保険資格確認書の扱いや、新しい勤務先での発行手続き、手元に資格確認書がない期間に病院へ行く場合の対応について詳しく解説します。

退職すると現在の健康保険資格確認書はどうなるのか

会社員が加入している健康保険は、基本的に退職日の翌日から資格を失います。そのため、退職する会社で加入していた健康保険の資格確認書は、退職後に使用できなくなります。

健康保険資格確認書には会社名が記載されていない場合がありますが、これは健康保険者が発行しているものであり、勤務先情報が表面に表示されないケースもあります。

例えば、月末で退職し翌月1日から別の会社へ入社する場合、現在の健康保険は月末まで利用でき、新しい会社の健康保険は入社日から加入手続きが開始されます。

退職時には、会社から貸与されている健康保険証や資格確認書などを返却する必要があります。返却方法については、退職する会社の人事担当者や総務担当者へ確認しましょう。

退職後も以前の会社の健康保険資格確認書を使用すると、資格がない状態で医療機関を受診することになり、後から医療費の精算が必要になる場合があります。

退職日以降は、新しい勤務先の健康保険へ切り替わるまで、現在の資格確認書は利用できないと考えておくことが大切です。

新しい会社へ入社すると、勤務先が健康保険の加入手続きを行います。健康保険への加入手続きが完了すると、必要に応じて新しい資格確認書が発行されます。

ただし、会社が手続きを行ってから実際に資格確認書が届くまでには時間がかかる場合があります。そのため、入社時には健康保険の切り替え状況を確認しておくと安心です。

例えば、4月30日に退職し5月1日に新しい会社へ入社する場合でも、5月1日から新しい健康保険に加入しますが、資格確認書が届くまで数日から数週間かかる可能性があります。

マイナンバーカードを申請中で、まだマイナ保険証として利用できない場合でも、医療機関を受診できないわけではありません。

新しい健康保険の資格確認書が届く前に受診が必要になった場合は、勤務先の健康保険担当者へ相談することが重要です。加入手続きが完了していれば、資格情報のお知らせなどで対応できる場合があります。

また、資格確認書がない状態で受診した場合でも、後日必要な書類を提出することで、本来の自己負担額との差額を精算できるケースがあります。具体的な手続きは加入している健康保険者へ確認しましょう。

退職から転職まで期間が空く場合は、健康保険の加入状態を確認する必要があります。1日でも空白期間がある場合は、国民健康保険への加入や任意継続などを検討することになります。

一方で、退職日の翌日に新しい会社へ入社する場合は、通常は新しい勤務先で健康保険への加入手続きを進めることになります。

転職時には、退職日、新しい会社の入社日、健康保険の資格取得日を確認しておくことで、病院受診時のトラブルを防ぐことができます。

会社を退職して転職する場合、現在使用している健康保険資格確認書は退職後に利用できなくなるため、基本的には退職する会社へ返却します。

新しい会社では健康保険の加入手続きが行われ、必要に応じて新しい資格確認書が発行されます。マイナンバーカードが届くまでの期間に医療機関へ行く必要がある場合は、勤務先や健康保険者へ早めに相談することが大切です。