アルバイトの掛け持ちと扶養範囲：106万円・150万円の壁を理解する

アルバイトを複数掛け持ちする場合、社会保険の扶養や年収の壁に注意することが重要です。特に19歳前後のフリーターの場合、親の扶養に入る条件や自身の社会保険加入条件を理解しておく必要があります。

社会保険の扶養と年収の基準

社会保険上の扶養に入るためには、年間収入が130万円未満（60歳未満・被保険者本人が会社員の場合）であることが一般的な目安です。

これを月額に換算すると、月約10.8万円程度となります。扶養から外れると、自分で健康保険や年金の保険料を支払う必要が出てきます。

大企業等で週30時間未満の場合、社会保険の加入義務がなく、106万円未満の年収であれば扶養扱いとなります。週20時間未満で月8.8万円未満の給与であれば、社会保険強制加入を避けられる計算です。

提示されたシフトを整理すると以下のようになります。

この合計を年収換算すると、124,900円×12か月＝約149万8,800円となります。扶養の130万円や106万円の壁を超えるため、扶養内での調整が必要です。

1. 月収の合計が扶養の上限を超える場合、収入の調整が必要です。

2. 交通費の扱い：交通費は非課税扱いとなる場合が多く、扶養判定に含めないことが一般的です。

3. シフトの時間調整：メインと副業を合算して週20時間以上にならないように注意する必要があります。

提示された掛け持ちアルバイトの月収合計では、扶養の基準を超える可能性があります。扶養内に収めたい場合、シフトや副業の調整が必要です。交通費の非課税部分を除いた計算や、社会保険加入の必要性を確認して、正しく収入を管理することが大切です。