転職や就職によって給料日のタイミングが変わると、家賃や光熱費、クレジットカードの支払い日とのズレに悩むことがあります。特に20日締めの月末払いの場合、支払いが先に来て給料日まで資金が足りないと感じる方も少なくありません。
しかし、多くの人は事前に口座や支払い日の調整を行うことで、滞納を防いでいます。この記事では、給料日と固定費の支払い日が合わない場合の具体的な対処方法や、お金の管理のコツを解説します。
給料日より先に支払いが来る場合は珍しくない
家賃やクレジットカード、公共料金などの支払い日は、多くの場合毎月決まっています。そのため、給料日が月末の会社へ転職すると「支払い日より後に給料が入る」という状況になることがあります。
例えば、家賃が毎月27日払い、クレジットカードの引き落としが26日、給料日が31日という場合、給料だけでその月の支払いを行うことはできません。
このようなケースでは、給料日前の支払い分を前月の給料から準備しておく仕組みを作ることが一般的です。
多くの人が行っている対策は前月のお金を残しておくこと
給料日と支払日のズレを解決する最も基本的な方法は、前月の給料から翌月の固定費を確保しておくことです。
例えば毎月の家賃が8万円、光熱費や通信費などが2万円の場合、給料日に10万円を支払い用口座へ残しておきます。すると、月末払いの給料でも翌月の支払いに困りません。
会社員の多くは「今月もらった給料で今月の支払いをする」のではなく、「前月までに準備したお金で支払いを行う」という形で生活しています。
転職直後は給与サイクルの変化に注意する
転職したばかりの時期は、特にお金の管理が難しくなります。前職では15日払いだった人が、転職後に月末払いになるなど、給与サイクルが変わるケースがあります。
例えば、前職の最後の給料が退職後すぐに入らず、新しい会社の初回給与まで期間が空く場合があります。そのため、転職前に生活費1か月分程度の余裕資金を準備しておくと安心です。
もし初回給与までの期間が長い場合は、会社へ給与支払い日や初回給与の対象期間を確認しておくことも大切です。
支払い日を変更できるものは早めに調整する
すべての支払いを給料日に合わせる必要はありませんが、一部の支払いは変更できる場合があります。
例えば、クレジットカードによっては引き落とし日を変更できる場合があります。また、携帯電話料金や保険料なども契約内容によって支払日を調整できることがあります。
変更できる支払いを後ろにずらすことで、毎月の資金管理がしやすくなる場合があります。
給与振込口座と支払い口座を分ける方法
お金の管理が苦手な場合は、給料が入る口座と支払い専用口座を分ける方法も効果的です。
例えば、給料日に家賃や光熱費分のお金を支払い口座へ移し、残った金額を生活費として使うようにします。
この方法なら、使ってはいけない固定費のお金を誤って使うリスクを減らせます。自動振込設定を利用すると、さらに管理が楽になります。
給料日前にお金が足りなくなる場合の見直しポイント
毎月給料日前に残高不足になる場合は、支払い日だけでなく生活費全体を見直す必要があります。
まずは家賃、食費、通信費、保険、サブスクなど毎月必ず出ていく固定費を書き出してみましょう。固定費が収入に対して大きすぎる場合は、契約内容を変更することで改善できることがあります。
例えば、使っていないサブスクを解約する、通信プランを見直すなど、小さな変更でも毎月の余裕資金を増やせます。
まとめ
20日締め月末払いの給料でも、家賃やカードの支払いで困らないようにするには、前月のお金を残しておく仕組み作りが重要です。
多くの人は、給料日に翌月分の固定費を確保したり、支払い専用口座を作ったりすることで、給与日と支払日のズレを解消しています。
転職直後は特に資金の流れが変わる時期なので、初回給与までの期間や固定費の支払い日を確認し、余裕を持ったお金の管理を行うことが大切です。
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