家計簿は給料日基準でもOK？15日給料なら「5/15〜6/14」で管理するメリットを解説

家計簿を付ける時、「月初から月末」で管理するべきなのか、それとも「給料日から次の給料日前日」で管理するべきなのか悩む人は多いです。

特に「月末締め・15日振込」のような給与体系だと、実際のお金の流れとカレンダー月がズレるため、家計管理がわかりにくく感じることがあります。

この記事では、給料日基準で家計簿を付ける方法や、そのメリット・注意点についてわかりやすく解説します。

家計簿を給料日基準で付ける人は意外と多い

結論から言うと、家計簿を「給料日〜次の給料日前日」で管理している人はかなり多いです。

例えば15日給料の場合、以下のように管理します。

実際のお金の流れに合わせやすいため、給料日基準の方が管理しやすいと感じる人も多いです。

給料日基準にするメリット

給料日に合わせる最大のメリットは、「今ある給料で1ヶ月生活する感覚」がわかりやすいことです。

特に以下のような人には向いています。

• 毎月ギリギリになりやすい
• 使いすぎを防ぎたい
• 残金管理を重視したい
• 先取り貯金をしている

例えば、5月15日に給料が入ったら、そのお金で6月14日までやりくりするという考え方になります。

カレンダー月より混乱しにくい場合もある

月末締めの家計簿だと、「給料日前なのに月初」という状況が起こります。

すると、まだ給料が入っていないのに「今月あといくら使える？」がわかりにくくなることがあります。

その点、給料日基準なら常に「今月の生活費」が明確になるため、予算管理しやすくなります。

実際の管理方法の例

例えば手取り20万円の場合、以下のように分ける人もいます。

このように「給料が入った時点」で振り分けると、お金の使いすぎを防ぎやすくなります。

注意点はクレジットカードの締め日

ただし、給料日基準にするとクレジットカードの引き落としタイミングがズレることがあります。

例えば「月末締め翌月27日払い」のカードだと、実際の利用期間と家計簿期間が一致しません。

カード利用分だけは別管理にしている人も多いです。

アプリ家計簿でも給料日管理は可能

最近の家計簿アプリでは、開始日を自由に設定できるものも増えています。

そのため、「毎月15日スタート」で集計することも可能です。

紙の家計簿でも、タイトルを「5/15〜6/14家計簿」のように書くだけで問題ありません。

まとめ

家計簿を給料日基準で付ける方法は、実際のお金の流れと一致しやすく、管理しやすい方法の一つです。

特に「月末締め15日振込」のような給与体系では、「5/15〜6/14」のように管理する人も多くいます。

家計簿は続けやすさが最優先なので、自分が一番わかりやすい方法を選ぶことが長続きのコツです。