転職後の健康保険証発行と資格喪失証明書の提出義務について詳しく解説

転職した際に「前職の健康保険資格等喪失証明書を提出しないと新しい保険証が発行されないのでは？」と不安になる方は多くいらっしゃいます。この記事では、新しい職場で健康保険証が発行されるまでの流れや、資格喪失証明書の扱いについてわかりやすく説明します。

健康保険証は企業が申請し発行される

通常、転職先の会社は入社手続きの一環として、健康保険の加入手続きを行います。この手続きは新たに健康保険組合や協会けんぽへ届け出ることで、新しい保険証が発行されます。

この際、前職の健康保険の資格喪失証明書の提出は必須ではありません。多くの場合、前職の喪失日と転職先の入社日が明確であれば、それだけで手続きが進められます。

ただし、一部のケースでは資格喪失証明書の提出が求められることもあります。たとえば以下のような場合です。

そのため、会社からの指示がない場合でも手元に保管しておくことをおすすめします。

会社から何の指示もない場合、保険証の発行が遅れていることに不安を感じる方も多いでしょう。そのような場合は、遠慮せずに人事や総務に「健康保険証の発行時期」や「手続きの進行状況」を確認してみましょう。

また、健康保険証が未着でも、被保険者資格取得の手続きが完了していれば、医療機関に一時的に10割自己負担で受診後、保険証提出で差額が払い戻されることもあります。

提出が必要とされる場合でも、後から提出すれば問題ないケースがほとんどです。ただし、提出を求められたのに放置したままにしていると、家族の扶養に支障が出たり、二重保険のトラブルが発生する可能性もあります。

そのため、証明書が届いたら内容を確認し、必要に応じて会社へ提出する準備をしておくのが望ましいです。

転職後、新しい会社の手続きで健康保険証は通常発行されます。健康保険資格喪失証明書の提出は必須ではないものの、必要となる場合もあるため保管は必須です。不安がある場合は会社に確認し、スムーズな保険加入手続きを心がけましょう。