社会保険

体調の不調で傷病手当金を半年間受給し、再就職したものの再び体調が悪化して退職した場合、傷病手当金は再び受給できないのか、またその後失業保険は受給可能かどうかについて疑問に思う方も多いでしょう。この記事では、そのケースにおける失業保険の受給条...

2024年10月から、51人以上の従業員を雇う企業では、パートタイム労働者に対しても厚生年金の加入義務が生じています。この改正に伴い、企業の負担が増加することが予想されますが、それに対する助成金や支援策があるのかを知りたい企業も多いでしょう...

2024年10月1日から、社会保険制度に改正があり、週20時間以上働く短時間労働者も社会保険に加入させる必要があるという点に多くの注目が集まっています。しかし、アルバイトをしている学生の場合、この改正がどのように適用されるのか、特にシフト削...

消費増税は、社会保障費用を賄うために導入されることがよくあります。特に、高齢化社会が進む中で、年金や医療費、介護費用の負担が増えるため、財源を確保するために消費税が引き上げられることが多いです。しかし、消費税が社会保障に使われるというのは、...

旦那さんの扶養に入る際、雇用保険受給資格者証や雇用保険失業給付についての確認証の提出を求められることがあります。特に、過去に雇用保険に加入していたり、失業給付を受けていた場合は、この書類の提出が重要です。しかし、もし国保や社保にも未加入のま...

アルバイトとして就業し、社会保険に加入するタイミングで、扶養から外れるかどうかや、社会保険料の負担額が気になる方も多いでしょう。特に年収130万円を超えた場合、扶養外となり保険料がどの程度引かれるかは重要なポイントです。本記事では、社会保険...

パートタイムで働く際に、年収の壁という言葉を耳にしたことがある方は多いかもしれません。この壁は、夫の扶養内で働くための年収制限を指しており、健康保険や年金の支払い義務が発生するかどうかに関係しています。本記事では、16万円の壁、130万円の...

退職後に社会保険から国民健康保険や国民年金に切り替わると、請求書が届き始めます。この時、国民年金保険料と国民健康保険の請求は別々に送られるため、混乱しがちです。この記事では、国民年金と国民健康保険の違いや、それぞれの支払い方法について解説し...

個人事業主として働きながら、会社員になることを検討している方が増えています。会社員としての安定した収入と、事業を続けるメリットが両立できるか、また、保険料や税制上のメリット・デメリットを理解することは重要です。この記事では、会社員を兼業する...

ネットを通じて仕事をする方や副業をしている方にとって、所得と扶養の関係は気になるポイントです。特に、確定申告や扶養から抜ける基準について正しい知識を持つことは重要です。この記事では、所得が48万円を超えた場合に確定申告が必要か、そして扶養の...