社会保険

パートで働いていて、最近月収が10万円を超えてきた方は「社会保険に入るべき？扶養は外れるの？」と悩む場面も増えてきます。特に勤務時間が6.5時間ほどと中途半端な場合、何を基準に考えればよいか判断が難しいところです。本記事では、パート勤務にお...

会社員として働く上で、社会保険料の金額は毎月の手取り収入に直結する重要な要素です。保険料がいつ・どのように変わるのかを正しく知っておくことで、収入の変化にも柔軟に対応しやすくなります。本記事では「定時改定」と「随時改定」という2つの仕組みの...

自動車の任意保険や医療保険では、保険料の支払いが遅れた場合に補償が一時的に無効となるリスクがあります。特に支払いが間に合わなかった期間中に事故や受診が発生した場合、「自己負担なのか？」「後から返ってくるのか？」という疑問を持つ方は少なくあり...

家計を支える上で、親や祖父母など高齢の家族を「扶養に入れる」ことで税金が安くなるという話を聞いたことがある方も多いでしょう。特に、年金収入のある高齢の親族がいる場合、「扶養に入れても大丈夫？」「逆に手取りが減るのでは？」という疑問が生じます...

給与明細に「厚生年金保険料」だけが記載されていて、「国民年金の記載がないけど、自分は将来もらえる年金が少ないのでは？」と不安に思う方は少なくありません。実はこの疑問、年金制度の構造を知ることでしっかりと解消できます。この記事では、厚生年金と...

医療費が高額になったときに頼りになる「高額療養費制度」。これはすべての公的医療保険に共通する制度ですが、一部の健康保険組合ではそれに加えて“付加給付”と呼ばれる独自の補助があります。一方で、協会けんぽ（全国健康保険協会）に加入している場合で...

個人事業から法人化を検討している方にとって、「社会保険料の負担」は大きな関心事です。とくに一人法人（代表取締役1人のみ）では、役員報酬の設定次第で社会保険料を大きく左右できます。本記事では、社会保険料を最小に抑えるための考え方や実際の金額イ...

扶養を外れて社会保険に加入するかどうか、特に50代以降のパート勤務の方にとっては、老後の年金額、現在の手取り、将来の医療費負担まで関わってくる大きな選択です。この記事では、勤務時間・支給額・社保負担などがわかっている前提で、どちらの働き方が...

退職や社保脱退後に届く「企業年金基金の脱退一時金」。金額が小さくても、所得に含まれるのか、扶養や税金に影響が出るのかなど、気になるポイントがたくさんあります。特に、年収130万円以下に抑えたい方や配偶者の扶養に入っている場合には、ちょっとし...

一人親方として建設国保に加入している場合、「配偶者が扶養に入っているから国民年金の支払いは不要では？」と疑問に感じる方も少なくありません。しかし、健康保険上の「扶養」と、年金制度上の「扶養」は異なる考え方に基づいており、誤解が生じやすいポイ...