社会保険

新しい職場で給与明細を確認した際、社会保険料が想像以上に高額だったと感じることがあります。特に月の途中で勤務を開始した場合、支給額に対する保険料の割合が大きく感じられることもあるでしょう。本記事では、社会保険料の仕組みや計算方法、そして明細...

雇用保険給付制限期間中に収入を得ている場合、その収入を適切に申告することは重要です。不正受給と見なされないためには、正確な記録と申告が必要ですが、自営業やフリーランスのように給与明細が発行されない形態では特に注意が求められます。本記事では、...

106万円の壁は、フリーターやダブルワークをしている方にとって重要な社会保険の基準です。特に勤務時間が週20時間を超えるかどうかが社会保険の加入要件となるため、複数の職場で働いている場合には注意が必要です。本記事では、勤務時間の合算ルールや...

傷病手当金は、休職中の生活を支えるための重要な制度です。しかし、精神疾患による申請の場合、発病原因の記載や手続きに不安を感じる方も多いでしょう。本記事では、傷病手当金申請時のポイントや注意点について詳しく解説し、不安を解消するお手伝いをしま...

新しい職場で「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」と「給与所得者の配偶者控除等申告書」の提出を求められることがあります。特に初めてこのような書類の提出を求められた場合、どのように対応すれば良いのか疑問に感じることもあるでしょう。また、年末...

フリーターや派遣バイトで働いていると、収入が一定額を超えた場合に扶養から外れたり、保険料の支払いが発生したりすることで「働き損」を心配する方も多いでしょう。特に親が自営業で国民健康保険に加入している場合、ルールが異なることもあり、混乱するポ...

配偶者控除の適用範囲を決める「103万円の壁」は、パートやアルバイトで働く方にとって大きな指標となっています。この上限を超えて働くことで、厚生年金に加入する機会が増え、将来的に受け取れる年金額が増加する可能性があります。しかし、一方で追加の...

傷病手当金は、体調不良や精神的な不調で働けなくなった際に収入を補填するための制度です。特に適応障害や心療内科での治療が必要な場合、経済的な不安を軽減する重要なサポートとなります。本記事では、傷病手当金の申請方法や支給までの流れ、受給期間につ...

住宅確保給付金は、生活の安定を支援するための重要な制度です。しかし、受給中に収入が基準額を一時的に超えてしまった場合、支給停止となる可能性があります。その後、再び収入が基準額を下回った場合に支給が再開されるのか、多くの人が疑問を抱えるポイン...

国民健康保険（国保）から社会保険に切り替える際、自身の手続きだけでなく、家族の保険加入状況にも影響がある場合があります。特に、国保に加入している家族がいる場合、扶養に入るかどうかや手続き方法について正しく理解しておくことが大切です。本記事で...