社会保険

失業保険を受給している間にアルバイトをすることは可能ですが、いくつかのルールや制約があります。特に、アルバイトの時間や内容によっては、失業保険の受給資格に影響を与える場合があります。この記事では、失業保険受給中に1日6時間、週3日のコンビニ...

傷病手当は、業務外での病気やケガによる労働不能に対する支援として、通常の給与の一部を補償する制度です。傷病手当を受け取ることで生活を支えることができますが、離職時にその後の手続きにどのような影響があるのか、特に「自己都合退職」との関係につい...

正社員としてフルタイムで働いている場合でも、勤務先が厚生年金に加入していない場合は、国民年金に加入することになります。この記事では、厚生年金から国民年金に移行する場合の影響や違いについて詳しく解説し、どのような点に注意すべきかを説明します。...

突然の病気や怪我で仕事を辞める決断をした場合、どのように生活を維持していくかは非常に大きな問題です。特に精神疾患を抱えている場合、治療と生活の安定を同時に考慮する必要があります。傷病手当や失業保険、生活保護など、金銭的支援の選択肢について、...

結婚後、旦那の扶養に入ることを考えている場合、仕事を辞めるべきかどうかについて悩む方も多いです。実際、扶養に入るためには収入制限や手続きが関係してきますが、必ずしも「正社員を辞める」ことが必要なわけではありません。この記事では、旦那の扶養に...

退職後の社会保険の手続きや、次の職場に移るまでの健康保険の取り決めは、特に注意が必要です。特に、給与の締め日が月の中頃にある場合や、次の職場での勤務開始日が翌月に予定されている場合、どのように保険を切り替えるべきか悩むことが多いでしょう。こ...

厚生年金は、主に会社員や公務員などが加入する公的年金制度で、老後の生活資金や障害、遺族年金の支えとなる重要な仕組みです。もし今後、厚生年金の加入資格がなくなると、将来的な年金の受け取り額に影響が出ることがあります。本記事では、厚生年金に加入...

躁鬱性適応障害を抱えたまま職場復帰を果たし、退職の可能性について悩んでいる方へ。傷病手当金や退職に関する疑問を解決するための重要な情報を、実例を交えながら解説します。復職後の勤務状況や退職後の傷病手当金の支給にどのような影響があるのかを理解...

雇用保険は、仕事を失った際に生活の支援を行う重要な制度ですが、求職活動実績を求められることに疑問を感じる方も多いでしょう。なぜ、納税してきたのだから仕事を辞めたら無条件でもらえるべきだと思うのか、その理由について詳しく解説します。雇用保険の...

社会保険労務士（社労士）は、法的な知識を駆使して企業の労務管理や社会保険業務を担当する専門職です。社労士を目指す方々にとって、まず最初に知っておきたいのが受験資格です。特に「高卒だけでは受験できないのか？」という疑問が多くあります。この記事...