社会保険

社会保険に加入した場合、年金定期便はいつ届くのか、特に誕生日月に来るのか気になる方も多いのではないでしょうか。年金定期便は、年に一度、特定のタイミングで届く重要な書類です。この記事では、その受け取り時期について詳しく解説します。 1. 年金...

就業促進定着手当は、再就職後に安定して働き続けることを促進するための支援金です。しかし、手当を受給するためには、計算方法や受給条件を正しく理解する必要があります。この記事では、就業促進定着手当の計算方法について詳しく解説し、具体的な計算例を...

パート勤務をしている方が社会保険加入を検討する際、勤務時間や収入の条件を十分に理解しておくことが重要です。特に、どのくらいの勤務時間で社会保険に加入すれば働き損にならないかは、多くの人が悩むポイントです。この記事では、社会保険の加入基準と、...

扶養控除内で働くパートとしての生活は、税金面や社会保険面で非常にメリットが多く、特に扶養控除内で働き続けることを希望する方にとっては大きな安心材料となります。しかし、企業規模要件の撤廃により、社会保険の適用要件が変わると、働き方に対する不安...

給料から引かれる社会保険料は、働く人にとって重要な情報です。特に、月給が15万円の場合、どれだけの金額が社会保険料として差し引かれるのかを把握しておくことは大切です。本記事では、社会保険料の内訳や計算方法をわかりやすく解説します。1. 社会...

近年、社会保険の加入条件に関する議論が進んでおり、特に「106万の壁」と呼ばれる月収制限の撤廃が注目されています。これは、非正規労働者やパートタイム勤務者にとって重要な問題です。本記事では、現在の社会保険加入条件と、今後予定されている改正に...

病院での医療費が高額になると、健康保険に加入している多くの人が心配するのが「高額療養費制度」の適用です。最近では、マイナンバーカードが健康保険証としても利用できるようになり、その便利さが注目されていますが、マイナンバーカードを提示すれば自動...

健康保険傷病手当金は、社員が病気やケガで働けない場合に支給される手当ですが、これが会社や評価にどのような影響を与えるのかは、多くの人が気になるところです。特に、社員が内臓疾患などで長期休職している場合、傷病手当金を受け取っていることが会社の...

労災保険における療養（補償）給付は、業務災害と通勤災害において異なる取り扱いがされることがあります。特に、自己負担の有無については混乱を招くことがあります。この記事では、業務災害と通勤災害における療養給付の違いや、自己負担の有無について詳し...

高年齢求職者給付金は、65歳以上で働くことを希望する高齢者を対象にした雇用保険の給付金です。しかし、勤務形態を変更した場合、受給条件に影響が出る可能性があります。本記事では、高年齢求職者給付金の基本的な受給条件や、勤務形態の変更に伴う影響に...