社会保険

給与が高くなると、保険料が上がるという話を耳にしたことがある方も多いのではないでしょうか。実際に、給与が一定額を超えると、社会保険料や税金などが増えることがあります。本記事では、給与や収入が影響を与える保険料について詳しく解説します。 1....

休職中に失業手当を受け取ることができるのか、またその金額がどのように計算されるのかは、多くの人が疑問に思う点です。特に、鬱病やその他の病気で休職している場合、失業手当の計算が通常の働いている場合と異なるため、注意が必要です。この記事では、休...

派遣契約が満了し退職予定だった日に事故や病気でけがを負った場合、特に退職と同時に社会保険が切れると、傷病手当金の受給に不安が生じます。特に、退職後すぐに大きな怪我を負い、収入の途絶えた状態では生活面でも大きな不安がつきまとうものです。この記...

転職を控えている方にとって、社会保険や雇用保険に関する手続きは非常に重要です。特に、退職から新しい職場での勤務開始までの期間における社会保険の処理や、雇用保険の二重加入など、複雑な手続きが必要になることもあります。この記事では、転職時の社会...

職場での保険証返却後、病院に行く際にどのように対応すれば良いか分からないという方も多いかもしれません。特に、保険証が手元にない場合、いったいどのように支払いをし、後から還付を受けることができるのかは重要なポイントです。この記事では、保険証返...

親を扶養に入れるという決断は、家族にとって大きな意味を持つ選択です。特に、職場内での立場や家計への影響を考慮する必要があり、簡単には決められない場合もあります。この記事では、親を扶養に入れることに関する一般的な注意点や、職場での立場をどう守...

傷病手当金は、働くことができなくなった場合に、生活の支援を目的として支給される金銭です。もし退職後に再度傷病手当金を受け取る場合、国民健康保険に切り替えた場合でも支給されるのか、気になる方も多いでしょう。この記事では、国民健康保険と傷病手当...

社会保険に加入している場合、病院での受診に関して気になるのは「会社に知られるのではないか？」という点です。特に、保険証を使って病院にかかると、その情報が会社に伝わるのかどうか心配する人も多いでしょう。この記事では、社会保険の保険証を使った際...

病気やケガで治療を受ける際、高額な医療費が発生することがあります。そのような場合、限度額認定証や高額療養費制度を利用することで、自己負担額を軽減することができますが、これらの制度には違いがあります。この記事では、限度額認定証と高額療養費制度...

産休中の社会保険料免除については、特にボーナス支給時に疑問を抱く方が多いです。産休に入る前にボーナスが支給される場合、そのボーナスに対する社会保険料がどのように扱われるかは気になるポイントです。この記事では、産休中の社会保険料の免除について...