社会保険

転職を控えながら傷病手当金を受給している方にとって、「退職日と転職日が連続する場合の支給元や健康保険料の取り扱い」は非常に気になるポイントです。本記事では、傷病手当金の支給元や転職月の保険料負担に関する実務上の取り扱いについて詳しく解説しま...

別居中で離婚は成立していないが、配偶者の所在が不明という状況で、健康保険の扶養手続きにおいて課税証明書の提出を求められるケースは少なくありません。特にお子さんの扶養に関する申請では、配偶者の所得確認が求められることもあるため、対応に悩む方は...

公務員の方々が医療費の負担を軽減するための制度として、「一部負担金払戻金」や「高額療養費制度」があります。これらの制度は、特定の治療や所得区分に応じて適用され、医療費の自己負担を抑えることができます。今回は、ボトックス治療に関する適用可否や...

パートタイムで働く主婦の方々にとって、年収の壁は大きな関心事です。特に「106万円の壁」の撤廃が進む中、社会保険の加入条件や扶養の範囲について正しく理解することが重要です。この記事では、最新の法改正情報をもとに、パート主婦が知っておくべきポ...

扶養や社会保険の制度に左右されて、自分に合った働き方を見つけにくいと感じている方は少なくありません。特に、体調や家庭の事情でフルタイム勤務が難しい人にとって、「106万円の壁」や社会保険の加入基準は非常に重要な問題です。この記事では、今後の...

「入社してみたら思っていた条件と違った」「社会保険にも入れてもらえず、生活もままならない」そんな職場に悩みを抱えている方は少なくありません。特に、雇用契約書が交わされていない場合や、社会保険未加入などの問題がある場合、労働者としての保護が不...

日本の高齢化が進む中、介護保険制度の持続可能性が注目されています。将来的に介護保険料や自己負担がどのように変化するのか、制度の背景や今後の見通しを解説します。介護保険制度の概要介護保険制度は、2000年に導入された公的な保険制度で、40歳以...

社会人として働き始めたばかりの方にとって、給与明細に並ぶ「健康保険料」や「厚生年金保険料」の金額は、驚きの対象かもしれません。中には「初任給なのに45,000円も引かれていた！」と戸惑う方もいるでしょう。本記事では、なぜこのような金額が引か...

扶養内でパート勤務をしている方にとって、社会保険への加入義務は大きな関心事です。特に、週20時間を一時的に超えた場合、その影響が気になるところです。この記事では、週20時間超えが一時的な場合の社会保険加入義務と扶養内パートの注意点について解...

2026年10月から、社会保険の適用基準が変更され、週の所定労働時間が20時間以上の労働者も対象となります。パートタイマーとして働く方々にとって、この変更がどのような影響を及ぼすのかを解説します。週20時間の基準とは社会保険の適用基準として...