社会保険

傷病手当は、病気やケガで働けなくなった場合に支給される給付金です。手取り17万円の場合、どのくらいの金額が支給されるのか気になるところです。この記事では、傷病手当の計算方法について詳しく解説し、手取り17万円のケースでの受給額を算出します。...

失業手当を受け取る場合、扶養から外れるタイミングに関しては、少し混乱することもあります。特に、収入が一定額を超えることで扶養の条件を満たさなくなる場合、どの日付を記入すべきかについて明確な理解が必要です。この記事では、扶養から外れる日付を記...

マイナ保険証の作成について、特に受診時に必要な場合や、今の保険証の期限について気になる方が多いです。この記事では、マイナ保険証を作成する必要があるのか、また、家族の保険証についても解説します。マイナ保険証を作る必要はあるのか？マイナ保険証は...

大学生で年収が160万円を超えそうな場合、親の保険に加入できるかどうかや、その他の負担について気になる方も多いでしょう。この記事では、大学生が年収160万円を超える場合に関するポイントと注意点を解説します。年収160万円を超える場合の親の保...

退職後に傷病手当を受給している場合、社会保険料の支払いに関して混乱が生じることがあります。特に、退職日が月の途中であった場合の社会保険料の支払いについて、どのように処理されるべきかを解説します。傷病手当と社会保険料の関係傷病手当は、労働者が...

求人サイトで見た条件と、実際に面接後に伝えられた内容にギャップがあり、不安を感じている方も多いです。このような経験は珍しくなく、求人内容と実際の条件に違いがある場合の対処法や注意点について解説します。求人情報の注意点求人サイトには理想的な条...

社会保険の加入に関して、フルタイムでパート勤務をしている場合、扶養から外れることがあるため、強制的に加入する必要があるのか悩むことも多いです。この記事では、フルタイムパート勤務と社会保険の関係について、特に扶養から外れた場合の社会保険加入の...

賞与の支給額を決定する際、社会保険料の計算が重要な要素となります。特に「1,000円未満切り捨て」というルールが影響する場合、実際に手取り額にどのような違いが出るのかを理解することは大切です。この記事では、賞与の社会保険料がどのように計算さ...

マイナ保険証について、当初は任意での導入とされていましたが、現在ではしれっと強制的に義務化されたとの声があります。この記事では、マイナ保険証の導入経緯と、その後の義務化の背景について詳しく解説します。マイナ保険証とは？マイナ保険証は、健康保...

退職後の手続きの中で、退職給付金を受け取るための申請方法について不安に感じている方は多いです。特に再雇用が終わり、退職を迎える際に申請方法や受け取り条件についてはしっかり理解しておきたいところです。この記事では、退職給付金の申請手続きについ...