社会保険

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夫の会社で報酬をもらいながら別会社で社会保険に加入する方法と注意点

夫の会社で役員報酬をもらい、別会社で専任の宅建士として働く場合、社会保険に加入し直すことはできるのでしょうか?この質問に関して、報酬の受け取り方や社会保険の加入について詳しく解説します。役員報酬と社会保険の加入条件についてまず、役員報酬をも...
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前のバイト先で社会保険に未加入でも健康保険資格喪失証明書は必要か?

新しいバイト先で健康保険資格喪失証明書が必要だと言われた場合、前のバイト先で社会保険に加入していなかった場合はどうなるのでしょうか?この疑問について、実際に必要な証明書の取り扱いや状況について詳しく解説します。健康保険資格喪失証明書とは?健...
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扶養に関する疑問と社会保険の影響について

扶養内で働く場合、年収が130万円を超えると社会保険の負担が発生する可能性があり、その影響を正しく理解することが重要です。この記事では、扶養を外れる場合の基準や、扶養内での働き方について解説します。扶養内で働く基準について日本の社会保険制度...
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社会保険料と通勤手当の変更が標準報酬月額に与える影響

社会保険料は、給与や手当を元に計算されるため、通勤手当の変更が標準報酬月額にどのような影響を与えるかについて考えることは非常に重要です。この記事では、通勤手当が変更された場合、社会保険料にどのように影響するのかを解説します。社会保険料と標準...
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アルバイトの扶養について:年収130万円を超えた場合の社会保険扶養外れのタイミングと影響

大学四年生の方がアルバイトをしている際、社会保険の扶養から外れる基準について悩むことがあります。特に、年収が130万円を超える場合、扶養から外れるタイミングやその影響については、混乱しやすいポイントです。この記事では、アルバイトの給与が13...
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傷病手当申請書の書き方:妊娠中の休職時における「発病・負傷年月日」の記入方法

妊娠中に仕事を休んでいる場合、傷病手当申請書の記入方法について混乱することがあります。特に、「発病・負傷年月日」を記入する際、どの日付を記載すべきかが不明確な場合があります。この記事では、傷病手当申請書に関する基本的な情報と、妊娠中に休職し...
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パートの仕事でネズミ駆除は義務?職場での責任と適切な対応方法

飲食店でパートとして働く中で、ネズミのフンが散らばっているのを見つけ、社長からネズミ捕りを指示されたが、その役目を果たすべきかどうか悩んでいる方も多いかもしれません。特に、社会保険に加入しているパートの立場であれば、職務内容が曖昧で迷うこと...
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高額療養費制度の限度額廃止は本当か?変更点と今後の制度について解説

最近、テレビで高額療養費制度の限度額廃止について放送され、驚いた方も多いかもしれません。しかし、実際にはこの報道は一部誤解を招く内容であった可能性もあります。本記事では、高額療養費制度についての現在の状況と今後の変更について詳しく解説します...
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社会保険料が引かれる条件とその計算方法について

社会保険料が引かれるタイミングや条件については、入社した時期や勤務日数によって異なります。今回は、11月に入社し勤務日数が5日の場合、社会保険料がどのように扱われるのかについて解説します。1. 社会保険料が引かれる基準について日本の社会保険...
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扶養を抜けた後の医療保険使用についての注意点と対策

扶養から外れた後に、夫の保険証を使って医療費を支払っていた場合、その後の対応方法について不安を感じている方も多いでしょう。特に、保険証が扶養から外れた後に医療を受けた場合、どのような対応を取るべきか、過去の医療費についてどう処理するのかにつ...