社会保険

障害者の方がA型作業所で働く場合、社会保険の加入義務や扶養から抜けるタイミングについては、法律や契約条件によって異なります。この疑問については多くの方が悩むところです。この記事では、具体的な条件を挙げて、社会保険加入の要件や扶養から抜けるタ...

派遣社員として働いている場合、社会保険に加入できるかどうかは、いくつかの条件に依存します。この記事では、派遣社員が社会保険に加入できるかどうか、そしてそのために必要な要件について詳しく解説します。1. 社会保険とは？社会保険とは、健康保険、...

マイナンバーカードを持っていない場合、社会保険に加入し、資格確認書が発行された際に、退職時にその資格確認書をどのように扱うべきか不安に思う方も多いでしょう。この記事では、その資格確認書の取り扱いや退職後に必要な手続きについて詳しく解説します...

健康保険証が本人確認書類として利用できるかどうかは、状況によって異なります。今回は健康保険証を使った本人確認の方法や、近年の変化について詳しく解説します。健康保険証の一般的な用途健康保険証は本来、医療機関での受診や保険の利用を証明するための...

社会保険に加入している場合、副業でタイミーや他の仕事をしても問題ないのか？このような疑問を持つ方は多いです。特に、フルタイムの仕事がある中で、どのように副収入を得るか、またその影響について詳しく理解しておくことが大切です。本記事では、社会保...

日雇い労働の給与に関する税金や社会保険についての疑問は、多くの方が抱える問題です。特に、給与の支払い方法（現金払い、日払いなど）や雇用契約の形態（短期雇用など）によって、税金や保険の取り扱いが異なることがあります。本記事では、日雇い労働にお...

傷病手当金の受給期間に関して、2022年に法律が改正され、通算で1年6ヶ月に変更されました。しかし、過去に受給した分と合わせた場合の取り扱いについてはどうなるのでしょうか。2021年1月から3月に手当を受給し、同じ病名で再度受給が可能かとい...

標準報酬月額等級表における等級変更に関する質問について、等級が21から23に上がることは「2等級上がった」という認識で合っていますが、その際に「随時改定」が適用されるかどうかについても詳しく解説します。1. 標準報酬月額等級表とは？標準報酬...

本業と副業の両方で社会保険加入条件を満たす「二以上事業所勤務」のケースでは、従業員にも会社にも手続きが発生します。初めての対応でも相手にわかりやすく説明しながら、正しく届け出を行うことが大切です。二以上事業所勤務とは？複数の事業所で働き、合...

高額療養費の支給申請書に誤りがある場合、毎回訂正して再送するのはとても手間がかかりますよね。この記事では、申請書に誤りがある場合の対応方法と、よくある原因について解説します。高額療養費の申請書の誤りとは？高額療養費の支給申請書には、支払額や...