社会保険

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転職時の社会保険手続きと扶養の抜け方について

転職時に社会保険への加入や扶養からの抜け方について、どのタイミングで手続きをすればよいのか悩む方も多いでしょう。特に、パートタイムで働く場合、扶養から抜けるタイミングや手続きについて不安を感じることもあります。この記事では、転職時の社会保険...
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退職後の厚生年金と健康保険の切り替えについての手続き

転職をする際、退職から新しい会社へ入社までの期間中に必要な手続きについては多くの人が疑問に思うところです。特に、厚生年金や健康保険の切り替えに関しては、きちんと理解しておく必要があります。この記事では、退職後の年金や保険の手続きについて、注...
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税法上の扶養と社会保険の扶養の違いについて解説

税法上の扶養と社会保険の扶養は、似ているようで異なる点があります。特に、社会保険の扶養から外れることで税法上の扶養がどうなるのか、混乱することもあります。今回はその違いと、扶養から外れる場合の影響について解説します。1. 社会保険の扶養から...
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育児休業中の社会保険料免除について:いつ免除されるのか確認しよう

育児休業を取得した際に、社会保険料が免除されるかどうかは重要なポイントです。特に、育児休業期間がまたがる月の社会保険料がどうなるのか、しっかりと理解しておくことが大切です。今回は、質問者が気にしている「月末が育休期間に含まれる場合の社会保険...
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フルタイムパート勤務で初月の手取りが減る理由と対策|社会保険料と扶養抜けについて

フルタイムパートとして社会保険に加入することになったものの、年末年始の休暇などで出勤日数が少なく、手取りが減ることが心配な方も多いでしょう。特に扶養内で働いていた方は、社会保険料が引かれることによる収入の変動に不安を感じることがあるかもしれ...
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個人事業主+合同会社代表社員の年金・保険の疑問解消!厚生年金と社会保険への加入について

個人事業主としての収入と合同会社の代表社員としての収入がある場合、年金や保険に関する制度はどうなるのでしょうか?特に、厚生年金や社会保険の加入について不安を感じる方も多いかと思います。この記事では、個人事業主と合同会社の代表社員としての年金...
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年収の壁を理解する:106万円、130万円、そして働き方の最適解

日本の社会保険制度における「年収の壁」については、多くの人が関心を持っています。特に、年収106万円や130万円といった基準に関連する社会保険料や税金、働き方の制限などがどのように影響するかを理解することが重要です。この記事では、年収の壁を...
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高額療養費制度の月額基準と公平性:慢性疾患患者への対応方法

日本の高額療養費制度は、急性の病気や一時的な医療費負担を軽減するために設計されていますが、慢性疾患やリハビリにかかる長期的な医療費には不公平感が残る場合があります。この記事では、なぜ高額療養費制度が月額基準で設定されているのか、そして年額基...
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失業保険の受給口座にネット銀行は使える?住信SBI銀行でも大丈夫か

失業保険を受給する際、口座をどこに指定するかは重要です。特にネット銀行の利用を考えている方にとって、どの銀行が対応しているのか、特に住信SBI銀行などのネット銀行でも問題なく受給できるのか不安に思う方も多いのではないでしょうか。ここでは、失...
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パートタイムのダブルワークと社会保険の取り決めについて

パートタイムで働く場合、特にダブルワークをしている場合、社会保険の加入や保険料の支払いについて気になる方も多いのではないでしょうか。ここでは、週3日勤務で社会保険に加入している場合、別の職場での勤務がある場合の社会保険料の支払いについて解説...