社会保険

パート勤務をしながら「タイミー」などの単発バイトで少しだけ副収入を得たいと考える方は多いですが、気になるのは扶養の範囲です。特に年間130万円の所得制限を超えると、社会保険の扶養から外れることになってしまいます。本記事では、扶養と副業収入の...

派遣社員として週5日・1日8時間勤務している場合、社会保険の加入対象となります。しかし、現場によっては加入の案内が曖昧だったり、個人の意思確認に任せられることもあるため、「入らないといけないの？」「自分で申し出ないとダメなの？」と不安になる...

子どもが小学校に上がるタイミングなど、働き方を見直す節目で「厚生年金を続けるか」「国民年金に戻るか」は将来の年金に大きく影響します。特に現在パート勤務で厚生年金に加入している方にとっては、知っておきたいポイントがたくさんあります。本記事では...

小規模な個人経営クリニックでも、一定の条件を満たすと社会保険（健康保険・厚生年金保険）への加入義務が生じます。特に常勤スタッフ数のカウントや、パートスタッフの扱い、3/4要件の判定などは現場で混乱が生じやすいポイントです。本記事では、社会保...

退職後の生活を支える制度の一つが「雇用保険（失業手当）」です。しかし、手続きが遅れてしまった場合、どのような影響があるのか不安に思う方も多いでしょう。この記事では、退職から時間が経ってから失業保険の申請を行った場合の扱いや、再就職手当の取り...

社会保険料の算定において、通勤交通費の取り扱いは標準報酬月額に影響するため、正確かつ一貫した按分方法が求められます。特に中途入社社員の定期代支給パターンが既存社員と異なる場合、算定の基準に悩むケースも多いでしょう。本記事では、6ヶ月定期をベ...

「もう少し働きたいけど、夫の扶養から外れたくない」――自衛隊員の配偶者としてパート勤務をしている方にとって、年収の上限はとても重要なテーマです。特に「106万円」「130万円」といった“扶養の壁”がどう関係してくるのか混乱しやすい部分。この...

70歳を迎えると社会保険（健康保険・厚生年金）について大きな変化があります。特に退職や転勤、異動などが重なると「なぜ請求があるの？」「支払いは必要なのか？」と混乱することも少なくありません。本記事では、社会保険料が70歳でどう変化するのか、...

扶養内でアルバイトを始める際、特に気になるのが「収入130万円以内」という制限です。しかし、この130万円の判定基準について、年単位なのか、扶養に入った月からなのか、混乱される方も少なくありません。今回は、扶養に入る際の収入要件について詳し...

傷病手当金は、病気やけがで働けなくなった際に生活を支える重要な制度です。退職を検討している方にとって、受給の継続や再就職までの支援制度について理解することは大切です。傷病手当金とは傷病手当金は、健康保険に加入している被保険者が、業務外の病気...