社会保険 失業保険終了後の勤務時間拡大は違法?バイトからフル勤務へ切り替える際の注意点 失業保険を受給中に短時間のアルバイトをしていた方が、保険終了後にそのまま勤務時間を増やして働き続けることは違法なのか、不安に感じる方は少なくありません。実際のところ、ルールを正しく理解して手続きさえ行えば、問題なく勤務を続けることが可能です... 2025.06.01 社会保険
社会保険 税務署と健康保険の情報連携はある?収入がバレる仕組みとその実態を解説 「健康保険の会社に、自分の収入が伝わってしまうのはなぜ?」と疑問に感じたことはありませんか?税務署と健康保険制度の間には、実は一定の情報共有が行われる仕組みが存在します。本記事では、税務署と健康保険者との情報のやり取りの実態や、どのような場... 2025.06.01 社会保険
社会保険 短期間の就労後に再び扶養に戻ることは可能?収入と扶養の基準をわかりやすく解説 「夫の扶養から外れて一時的に働いたが、また扶養に戻りたい」というケースは少なくありません。特に年収が103万円以下や130万円未満に収まる見込みがある場合、社会保険や税制上の扶養に戻ることができるかどうかは重要なポイントです。本記事では、そ... 2025.06.01 社会保険
社会保険 協会けんぽの限度額認定証「区分エ」と「区分オ」の違いと適用条件を解説 医療費が高額になる場合、協会けんぽの限度額適用認定証を利用することで、自己負担額を軽減できます。しかし、認定証に記載される「区分エ」や「区分オ」などの所得区分によって、自己負担限度額が異なります。特に、非課税世帯であっても「区分エ」となるケ... 2025.06.01 社会保険
社会保険 標準報酬月額が額面給与より高くなる?仕組みとよくある誤解を徹底解説 健康保険や厚生年金の保険料は「標準報酬月額」を基に計算されますが、その金額が実際にもらっている給与額(額面)とずれることがあります。この記事では、なぜ標準報酬月額が額面給与より高く見えることがあるのか、具体的な例とともにわかりやすく解説しま... 2025.06.01 社会保険
社会保険 退職日によって変わる保険料の扱いとは?給与天引きと社会保険の基礎知識を徹底解説 退職が決まった際、最も気になるのが「社会保険料の扱い」です。特に、給与が翌月払いの会社の場合、退職後に受け取る給与からどのように保険料が天引きされるのか、不安に思う方も多いのではないでしょうか。この記事では、退職日によって異なる保険料の取り... 2025.06.01 社会保険
社会保険 協会けんぽで配偶者を扶養に追加する条件とは?退職・失業保険との関係を詳しく解説 配偶者が退職した後、協会けんぽの被扶養者として健康保険に加入できるかどうかは、多くの方が悩むポイントです。特に60歳以上の方の場合、失業保険の有無や金額、収入の見方など複雑な判断基準があり、不安に思うのも無理はありません。本記事では、協会け... 2025.06.01 社会保険
社会保険 従業員が退職した場合の労働保険料申告と還付手続きのポイント 労働保険料の申告において、従業員が退職し、現在は雇用保険の対象となる従業員がいない場合、どのような手続きが必要か悩む方も多いでしょう。本記事では、従業員が退職した場合の労働保険料申告と還付手続きについて解説します。従業員が退職した場合の労働... 2025.06.01 社会保険
社会保険 軽貨物ドライバーが一般社団法人で社会保険に加入するメリットと注意点 軽貨物宅配ドライバーとして働く中で、社会保険への加入を検討する方も多いでしょう。特に、一般社団法人を設立して社会保険に加入する方法があります。本記事では、一般社団法人を通じて社会保険に加入するメリットやデメリット、注意点について解説します。... 2025.06.01 社会保険
社会保険 傷病手当金は再支給される?復職後に別の病気で休んだ場合の取り扱いと注意点 一度傷病手当金を受給した後に復職し、再度別の傷病で仕事を休むことになった場合、「再び傷病手当金をもらえるのか?」という疑問を抱く方は多いです。結論から言えば、一定の条件を満たせば再度の支給は可能です。ただし、同じ病気か別の病気か、復職期間の... 2025.06.01 社会保険