社会保険

パートなどで働きながら年金を受給している方にとって、「106万円の壁」や「厚生年金加入のメリット・デメリット」は非常に重要なテーマです。特に67歳を過ぎてなお厚生年金に加入する意味について、将来的な手取りや年金額への影響が気になる方は多いの...

副業やダブルワークが一般的になりつつある昨今、「副業先でも社会保険に加入しなければならないのか？」という疑問を持つ方が増えています。特に、パート・アルバイトとして短時間働く場合は、加入要件を満たすかどうかが判断のポイントになります。短時間労...

傷病手当金は、病気やケガで働けなくなった際に支給される大切な収入保障です。しかし、結婚や扶養変更など、生活環境が変わるタイミングで「支給が止まるのでは？」と不安になる方も多いのではないでしょうか。特に扶養の切り替えや健康保険の変更時は注意が...

妊娠・出産を控えた時期にパートナーが失業するリスクがあると、家族の生活や社会保険の手続きに大きな影響を及ぼします。特に妻が産休や育休中で無給の状態にある場合、「扶養に入れるかどうか」「健康保険はどうすべきか」といった疑問を持つ方も多いでしょ...

パートやアルバイトで働く際に「配偶者の扶養に入ったまま働きたい」と考える方は多いですが、社会保険の加入要件には複雑なルールが存在します。特に106万円や130万円といった収入の壁、勤務先の規模、ダブルワークの扱いなど、正しく理解しておかない...

医療費が一定額を超えると自己負担が軽減される「高額療養費制度」。この制度は、特に継続的な治療を受ける場合や、年内に複数回利用する場合には制度の仕組みを正しく理解しておくことで、家計の負担を大きく抑えることが可能です。この記事では、年収約50...

非課税世帯として支援を受けながら生活するシングルマザーの方にとって、元配偶者の社会保険に扶養として加入する選択肢は家計の助けになる一方で、他の公的支援に影響を与える可能性もあります。この記事では、扶養に入った場合の市営住宅の家賃や児童扶養手...

パート勤務をしながら家庭を支える多くの主婦の方にとって、社会保険への加入は悩ましいテーマのひとつです。時間・収入・心身のバランスをどう取るかは人それぞれですが、制度の理解が判断の助けになります。社会保険加入の基本と条件パートでも社会保険に加...

傷病手当金は、病気やけがによって働けない期間の生活を支える制度です。申請方法やタイミングによって給付までの期間が変わることがあるため、正しく理解しておくことが大切です。傷病手当金の基本的な仕組み傷病手当金は、健康保険に加入している被保険者が...

会社員が病気やけがで働けないときの生活を支える「傷病手当金」は、退職後でも条件を満たせば受給を継続できます。しかし、申請方法や退職時の注意点を誤ると、支給対象外となることも。この記事では、協会けんぽの傷病手当金を退職後も正しく受け取るための...