社会保険

社会保険料は従業員と企業が折半して支払う重要な費用です。特に月収30万円以上のケースでは、会社がどれほど負担しているのか気になるところ。この記事では、具体的な給与金額を元に、会社負担分の保険料を実例でわかりやすく解説します。社会保険料とは？...

社労士試験の一般常識（社一）では、知識だけでなく制度間の違いを正確に把握しておく必要があります。特に医療制度関連の問題は用語の違いに惑わされやすく、今回の令和6年問10肢Eもその典型例といえるでしょう。「埋葬料」ではなく「葬祭費」―用語の違...

複数の仕事を掛け持ちする働き方が増えている中、「社会保険の加入条件」を正しく理解しておくことは重要です。特に、メインのアルバイトと単発業務を組み合わせて月10万円ほど稼ぐケースでは、収入の合算が影響するのかどうかが気になるところです。社会保...

高校卒業後すぐに始めたアルバイトで、意図せず社会保険に加入してしまったというケースは少なくありません。特に、収入を130万円以下に抑えるつもりでいたのに、気づかぬうちに加入してしまった場合、その後の手続きや影響が気になるところです。本記事で...

副業で収入を得ている方の中には、「社会保険料は増えるのか？」「本業の会社に迷惑がかかるのでは？」と不安を感じる方も少なくありません。特に副業収入が月7〜8万円ほどある場合、その影響範囲を正しく理解しておくことが重要です。副業収入が社会保険料...

転職した際に「前職の健康保険資格等喪失証明書を提出しないと新しい保険証が発行されないのでは？」と不安になる方は多くいらっしゃいます。この記事では、新しい職場で健康保険証が発行されるまでの流れや、資格喪失証明書の扱いについてわかりやすく説明し...

退職後の健康保険の切り替えに関しては、手続きのタイミングや必要書類に不安を感じる方も多いはずです。この記事では、特に「健康保険資格喪失証明書」の発行条件や「14日以内に国保へ切り替える必要があるのか」といったポイントについて詳しく解説します...

転職に伴う退職と入社の間に空白期間がある場合、「健康保険や年金の手続きはどうすればいいのか？」と疑問に思う方は多いです。特に退職が月初で入社が月末となる場合、保険料の支払い義務がどうなるのか混乱しがちです。この記事では、6月上旬に退職し6月...

転職や退職を挟んだ後にケガや病気で働けなくなった場合、「傷病手当金がもらえるのか？」と不安になる方は少なくありません。特に、退職後に国民健康保険へ加入し、その後新たな職場で勤務して1年未満の場合は複雑に感じられるでしょう。この記事では、実務...

パートやアルバイトなどで働く人にとって、「扶養の壁」は大きな関心ごとです。特に社会保険の壁として知られる106万円の壁について、将来的に撤廃される方針が示されていることから「結局いくらまでなら扶養に入れるの？」といった疑問も増えています。こ...