社会保険

病気やケガで仕事を休まざるを得ないとき、会社員にとって心強い制度が「傷病手当金」です。しかし、有給休暇と併用した場合の待機期間や支給開始日などは、会社側でも誤解されやすく、混乱を招くことがあります。この記事では、傷病手当金の制度と有給取得時...

会社を退職した後、思わぬ形で「社会保険料の未納分を請求する」と連絡が届くことがあります。特に当月払いの企業で月末退職した場合、給与が十分でないと保険料を控除できず、元の会社が立て替えるケースも少なくありません。この記事では、そうした社会保険...

病気やけがで仕事を休まなければならないときに、会社の健康保険から支給される「傷病手当金」。会社を休んだ間の生活を支える大切な制度ですが、実際にどのくらいの金額を受け取れるのか、具体的な計算方法について正しく理解している人は少ないかもしれませ...

失業中の収入がある場合、雇用保険の基本手当（失業手当）との関係に注意が必要です。特に在宅ワークやアフィリエイトなどの副業については、「内職」「就労」どちらに該当するのかで取り扱いが大きく異なります。この記事では、失業手当と副業（アフィリエイ...

退職後の健康保険や年金の扱いは、ライフスタイルや収入に応じて見直すべき重要なポイントです。社会保険の任意継続という制度を知ることで、自分にとって最適な選択が見えてきます。この記事では、任意継続制度の仕組みと、国民健康保険・国民年金との違い、...

失業給付（基本手当）を受給している方にとって、「いつ振り込まれるか」はとても気になるポイントです。特に、認定日の翌日に振り込まれるケースがあるのか、という疑問を持つ方も多いでしょう。この記事では、失業給付の振込スケジュールについて詳しく解説...

育児休業を取得した後に退職を検討している方にとって、失業手当の受給資格や期間についての情報は重要です。特に、育児休業が長期間にわたる場合や、休業中に職場復帰が困難となった場合など、複雑なケースでは注意が必要です。育児休業後の退職と失業手当の...

アルバイト先でのトラブルをきっかけに、上司から「社会保険を外す」と告げられたという経験をした方もいるかもしれません。しかし、社会保険の加入や除外は法的に明確な基準に基づいて行われるべきものであり、会社が恣意的に決められるものではありません。...

扶養に関する手続きが完了せず、保険証がなかなか発行されないという状況は、不安や不信感を招きやすいものです。特に2カ月以上経っても保険証が届かない場合、何らかの問題がある可能性が考えられます。本記事では、扶養手続きの一般的な流れと、遅延の原因...

アルバイトで社会保険に加入したものの、年間を通して収入が少なく「保険料ばかり引かれたけど、何か戻ってこないの？」と感じる方は少なくありません。この記事では、稼ぎが少なかった場合に支払った保険料が戻る可能性や、申請できる制度について詳しく解説...