社会保険

会社を退職後、健康保険証の返却を忘れていたり、退職日を誤って認識していたことで、資格喪失後に医療機関を受診してしまうケースは少なくありません。こうした場合、後になって医療費の返還請求が来ることがあります。では、その請求に対する時効はどのくら...

アルバイトやパートで働く方が社会保険に加入する機会が増えてきました。とくにダブルワークやフリーターの場合、「条件を満たせば加入」「条件を外れると脱退」というケースがあり、実際にどのような基準で判断されるのか迷う人も多いのではないでしょうか。...

出産を控える女性が増える中、「育児休業給付金」は誰にでももらえるわけではありません。特に、個人事業主やパート勤務など、雇用形態が多様な方にとっては、「自分の状況で何が受けられるのか」が大きな疑問になりがちです。この記事では、正社員を経てパー...

配偶者の扶養に入ったばかりだけど、少しだけ働いてみたい……そんな方にとって「扶養内で働けるかどうか」は気になるポイントです。この記事では、短期バイトやスポットワークアプリ「タイミー」などを使って働いた場合の影響や注意点をわかりやすく解説しま...

大学生としてアルバイトを始めたときに気になるのが「扶養の範囲」や「社会保険の加入義務」です。特に月の収入が増えてくると、思わぬタイミングで扶養から外れたり、社会保険料が引かれたりする可能性があります。この記事では、学生が安心して働くために押...

会社員として働いていると、毎月の給与明細に記載されている社会保険料。多くの方が「会社と自分が半分ずつ支払っている」と聞いたことがあるでしょう。では、なぜこの仕組みが「労使折半」となっているのでしょうか？この記事では、社会保険制度の設計意図や...

夜勤の仕事を掛け持ちする、いわゆるWワークは収入を増やす有効な方法ですが、労働時間や社会保険の取り扱いについては注意が必要です。特に複数の勤務先で夜勤を行う場合、労働基準法や社会保険のルールを理解しておかないと、思わぬトラブルや不利益を被る...

社会保険の加入条件は、雇用形態や労働時間に大きく関係します。とくにパートやアルバイトなどの非正規雇用では、「社会保険に加入するなら仕事量が増える」と言われるケースもありますが、これは適法なのでしょうか？この記事では、社会保険と労働時間の関係...

病気やケガで働けない期間の生活を支える制度として、多くの人に利用されている「傷病手当金」。中でも協会けんぽ（全国健康保険協会）の傷病手当金については、「支給日は決まっているのか？」「いつ振り込まれるのか？」といった疑問がよく寄せられます。本...

建設業の「労働保険一括有期事業申告書」を作成する際、確定と概算で異なるメリット率を手書きで記入する必要がありますが、厚生労働省の「年度更新申告書計算支援ツール」ではメリット率入力欄がなく、両欄で同じ保険料が計算されるケースがあります。その理...