社会保険

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扶養していない親の国民年金保険料を子供が支払った場合、年末調整で控除は可能か?

扶養していない同居している親の国民年金保険料を子供が代わりに支払った場合、年末調整でその金額を社会保険料控除として申告できるのか、という疑問が多く寄せられています。このような状況での年末調整の適用について詳しく解説します。1. 年末調整にお...
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入院と外来の高額療養費:限度額請求の仕組みと手続きの流れ

高額な医療費がかかった場合、医療保険に加入していれば高額療養費制度を利用することができます。しかし、入院と外来で同じ月に高額療養費を支払った場合、手続きや申請に関して混乱が生じることがあります。この記事では、入院と外来での限度額請求の仕組み...
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育児休業給付金の支給額が予想外に高い?その理由と確認すべきポイント

育児休業給付金を受け取る際に、予想よりも高い支給額が振り込まれた場合、驚くのは当然です。しかし、実はこれは特別な間違いではなく、給付金の計算方法にはいくつかの重要な要素が影響しています。この記事では、育児休業給付金の支給額が予想と異なる理由...
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103万の壁撤廃とその影響:主婦や低所得者層に与える効果とは

最近話題となっている「103万の壁」は、主に年収が103万円を超えた場合に発生する税制や社会保険の負担増加についての問題です。これに関しては、金持ちと貧乏人で影響が異なるという意見もありますが、実際には誰が得をするのか、どんな人が困るのかは...
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パート勤務で社会保険加入の有無と国民健康保険の対応について

パートやアルバイトとして働く際に、「社会保険完備」と書かれている求人があれば、健康保険にも加入できると思いがちです。しかし、求人情報に社会保険の詳細が記載されていない場合、どのような対応が必要か不安になることもあります。この記事では、社会保...
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試用期間中の社会保険加入と給料手渡し―就職の不安要素と魅力のバランスを取る方法

就職活動中に「フルタイム勤務」を希望して応募した会社に採用されたものの、試用期間中に社会保険に加入できないと言われたり、給料が手渡しで支給されるといった不安要素が浮かび上がることがあります。しかし、社長の印象が良く、交通費の支給や給与差額の...
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働いていないのに労働保険料についての電話が来た?その真偽と詐欺に注意すべきポイント

突然、労働保険料に関する電話がかかってきた場合、その電話が本当に正当なものかどうか心配になることがあります。特に、働いていない場合や労働保険料の未納に関して聞かれると、不安を感じるのは無理もありません。この記事では、労働保険料に関する電話が...
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ギリギリ扶養から外れる年収で厚生年金を払い続けると年金はどう増えるか?働き損の真実とは

年収がギリギリ扶養から外れるくらいのラインで働く場合、厚生年金を払い続けることでどれくらい年金が増えるのか、また「働き損」という言葉を耳にすることも多いですが、本当に損なのでしょうか?この記事では、その点について詳しく解説します。1. 厚生...
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103万円の所得税の壁と106万円の社会保険の壁:学生や主婦が気をつけるべきポイント

パートやアルバイトで働く学生や主婦にとって、所得税や社会保険の『壁』は収入を考える上で重要なポイントです。103万円の所得税の壁はよく話題に上がりますが、近年では社会保険に関わる106万円の壁も大きな注目を集めています。特に学生や主婦にとっ...
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106万円の壁がなくなるとどうなる?『20時間以内の壁』と扶養制度の変更について

パートやアルバイトとして働く方にとって、年収106万円の『社会保険の壁』は重要な収入基準でした。しかし、最近の制度改正により、この『106万円の壁』が撤廃される可能性が高まっています。その代わりとして、勤務時間に基づいた『20時間以内の壁』...