国民健康保険

会社を5月19日付で退職し、7月1日から次の職場に就職が決まっている場合、約1カ月半の「無職期間」が発生します。このような短期間の空白でも、健康保険と国民年金の手続きを怠ると、将来的に不利益を被る可能性があります。本記事では、6月だけ無職と...

医療費が高額になった際に経済的負担を軽減してくれる「高額療養費制度」。しかし、健康保険を切り替えた直後に発生した医療費について、「対象になるのか」「申請ができるのか」戸惑う人も少なくありません。今回は、協会けんぽから国民健康保険に切り替えた...

退職から次の就職先に入社するまでの間、健康保険の空白期間が生じることがあります。この期間中に病院を受診すると、保険が適用されず全額自己負担となる可能性があります。この記事では、健康保険の空白期間を防ぐ方法と、マイナンバーカードを健康保険証と...

会社を退職した後、任意継続健康保険の満了を迎える方が次に直面するのが、国民健康保険への切り替えです。特に病院によく通う人にとっては、保険の“空白期間”がないかどうかは非常に気になるポイントです。この記事では、任意継続保険から国保へスムーズに...

県内で引っ越す際に「転入届を出す日付」によって国民健康保険料が変わることはあるのでしょうか？特に2月末と3月初めでは、年度の切り替えや月割り計算の観点から差が出る可能性があります。本記事では、国保料に影響を与えるタイミングや制度の仕組みを詳...

会社を退職したあと、健康保険の切り替えとして多くの方が加入するのが「国民健康保険（国保）」です。しかし、窓口で書類が足りないと言われて手続きが進まないケースも少なくありません。この記事では、退職後に国保へスムーズに加入するために必要な書類や...

会社を退職後に加入する「任意継続被保険者制度」は、退職前と同じ健康保険に最大2年間加入できる制度です。しかし、その後に国民健康保険へ切り替える際には、いくつかの重要な手続きが必要になります。特に、「資格喪失証明書」が手元にないと、加入が遅れ...

親が定年退職すると、それまで扶養に入っていた子どもも健康保険の切り替えが必要になります。特に年収が少ない場合、自分で国民健康保険（国保）に加入することになり、「どのくらいの保険料を払うのか？」という疑問が生まれます。本記事では、年収70万円...

会社を退職した後、「健康保険の資格喪失証明書」が必要になる場面は意外と多くあります。特に、国民健康保険への加入や、次の勤務先での手続き、任意継続保険の申請時などで必要になるため、タイミングと入手方法を知っておくことが重要です。資格喪失証明書...

生活の中で「あとから知って大損した…」という経験、誰しも一度はあるのではないでしょうか。特に社会保障や行政手続きには、知っていれば負担を減らせた制度が多く存在します。今回は、意外と見落とされがちな支援制度や申請のタイミングを逃してしまいやす...