国民健康保険

固定資産税や住民税、所得税、国民健康保険料などの税金・公的な支払いは、毎年まとまった金額になるため「一括で払った方が良いのか」「分割のままでも問題ないのか」と迷う人も少なくありません。この記事では、それぞれの支払い方法の違いや、一括払い・分...

国民健康保険料が突然高くなったり、逆に大きく下がったりすると「計算が間違っているのでは？」と不安になることがあります。しかし国民健康保険料は、現在の給料だけではなく、前年の所得や申告内容によって決まるため、働き方や確定申告の有無によって金額...

会社を退職すると、それまで加入していた健康保険を継続できなくなる場合があり、国民健康保険への切り替え手続きが必要になることがあります。退職後に病院へ行く予定がある場合や、保険証が使えない期間を作りたくない場合は、早めに準備しておくことが大切...

高額療養費制度は、医療費が高額になった場合でも家計への負担を抑えるための制度です。特に住民税非課税の人は自己負担上限額が低く設定されていますが、制度改正の話題が出ると「今後いくらになるのか」「負担は増えるのか」と不安に感じる人も少なくありま...

退職してから転職するまでの期間に、納付書で県民税（住民税）や国民健康保険料を支払っていた場合、転職後も手元に残っている納付書を払うべきなのか迷うことがあります。会社の健康保険に加入し、給与から住民税が引かれるようになると、以前の支払いとの関...

健康保険の扶養に入れていた家族について、後から収入条件を超えていたことが判明し、扶養削除となるケースがあります。特に遺族年金は税金上の所得には含まれない一方で、健康保険の扶養判定では収入として扱われる場合があるため、誤認が起こりやすい項目で...

転職の際、現在の会社を退職してから新しい会社へ入社するまで数日間の空白期間ができるケースがあります。その期間が短い場合でも、健康保険や年金の扱いがどうなるのか不安に感じる方は少なくありません。特に9月20日退職、10月1日入社のように10日...

会社を退職すると、それまで加入していた健康保険（社会保険）から別の健康保険へ切り替える必要があります。特に「会社へ健康保険証を返却した翌日から国民健康保険に加入するのか」「手続きはいつ行えばいいのか」と迷う人は少なくありません。この記事では...

転職が決まっているものの、退職日と入社日の間に数日間の空白期間が発生するケースがあります。このような場合、「その数日だけ国民健康保険へ加入する必要があるのか」「新しい会社の社会保険と二重払いにならないか」と疑問に感じる方も少なくありません。...

国民健康保険は、病気やけがをした際の医療費負担を軽くするための公的な医療保険制度です。そのため「保険だから加入するかどうかは自由なのでは？」と疑問に感じる方もいます。しかし、日本の公的医療保険制度では、原則として誰もが何らかの健康保険に加入...