社会保険

事業主として、従業員が社会保険加入要件を満たさない場合、どのように対応すべきか悩むことは少なくありません。特に、従業員の勤務時間が減少した場合の対応は注意が必要です。本記事では、社会保険加入要件を満たさなくなった場合の対応方法と、事業主が知...

子どもが生まれる際、どちらの扶養に入れるべきか悩むことは多いでしょう。特に、夫婦共働きでお互いに社会保険に加入している場合、扶養の決定は一層複雑になります。本記事では、社会保険上の扶養について、どのように決めるべきか、具体的なルールや注意点...

個人事業主として働いている場合、扶養に入ることで税金や社会保険の負担を軽減することができます。特に、所得が下がった場合や、配偶者の扶養に入ることを検討している場合は、タイミングや手続きが重要です。本記事では、扶養に入る最適なタイミングや、手...

傷病手当金を受給している場合、退職後に必要な手続きについて理解しておくことが大切です。特に退職のタイミングや、その後の書類提出については、少し複雑な部分もあるため、正確に知っておく必要があります。この記事では、傷病手当金の受給中に退職する場...

退職後、次の職場に転職するまでの間、健康保険を任意継続で加入しようと考える方も多いでしょう。その際に、以前の職場の保険から新しい職場の保険に切り替える際、個人情報が漏れることがないか心配になることもあります。この記事では、退職後の任意継続保...

扶養内パートで働く際に気になるポイントの一つが、「社会保険加入義務発生の条件」と「月収が連続3ヶ月超えた場合の対応」です。特に、年をまたいだ場合に連続3ヶ月のカウントがリセットされるかどうかについては、働く人にとって非常に重要な情報です。こ...

退職後に親の扶養に入ることは、健康保険や税金の負担を軽減するために非常に有益ですが、手続きには必要な書類がいくつかあります。この記事では、退職後に親の扶養に入る際に必要な書類とその手続きの流れについて詳しく解説します。1. 退職後に親の扶養...

転職後に受け取った保険証の有効期限やその後の手続きについて不安に感じる方も多いでしょう。特に、保険証の有効期限がいつまでなのか、またその更新について会社からどのような連絡があるのかについて、しっかり理解しておくことが重要です。この記事では、...

専業主婦の方が、夫が会社を辞めた場合、国民年金と国民健康保険をどう扱うべきかについて悩むことがあります。特に、現在は3号被保険者として夫の会社の健康保険や年金に依存している場合、夫が無職になるとどのように変わるのかが問題になります。この記事...

高額療養費制度は、医療費が一定額を超えた場合に自己負担額を軽減する制度です。しかし、近年その上限額が引き上げられることがあり、これが利用者にどのような影響を与えるのでしょうか。今回は、その変更について超簡単に説明します。高額療養費制度とは？...