社会保険

妊娠や転勤などライフイベントによって仕事を辞めた後、「失業保険の受給停止中だけど働きたい」と考える人も多いのではないでしょうか。この記事では、失業保険受給停止中にできる労働の種類や、扶養の範囲内で働くためのポイント、アルバイト・パート・派遣...

パート勤務からフルタイムに変更し、社会保険に加入した方が「子どもを自分の保険に扶養として入れるべきか」と悩むケースは多いです。本記事では国民健康保険と社会保険の違いや、扶養の切り替えのメリット・注意点を解説します。社会保険と国保の違いを整理...

仕事を休み、健康保険の傷病手当金を申請したいと考えている方に向けて、必要書類や手続きの流れをわかりやすく解説します。申請から支給までの手順が一目でわかる内容です。傷病手当金とは何か健康保険加入者が病気やけがで連続して3日間以上仕事を休み、給...

パートやアルバイトで働く際、「扶養の範囲内で働く」といった条件が提示されることがありますが、独身かつ扶養に入っていない場合は少し話が異なります。この記事では、年収や労働時間によって変わる社会保険や住民税の取扱いについて、わかりやすく解説しま...

働き方が多様化する中で、社会保険や雇用保険の仕組みを正しく理解し、自分にとって最も合理的な制度を選ぶことが重要です。特に「週20時間未満の勤務」「国民健康保険を希望」「年金免除を視野に入れている」といったケースでは、保険制度の仕組みを活用す...

近年、投資に取り組むパート・アルバイト層が増えるなかで、思わぬ利益によって扶養範囲を超えたり、住民税が発生したりするケースが見受けられます。扶養を維持したまま働きたい方にとって、どのように収入を調整するべきか、また扶養を外れて働く選択肢につ...

在留資格の更新手続きにおいて、かつては主に在職証明や納税証明などの提出で十分とされていましたが、近年、入国管理局による審査基準が厳格化されつつあります。特に社会保険料や年金の未納情報が審査の参考とされるケースが増えており、外国人の在留資格更...

過去に厚生年金保険料の脱退一時金を受け取ったが、将来の年金受給や制度再加入を考え「返金して元に戻せないか？」と悩む人も少なくありません。この記事では、厚生年金の脱退一時金に関する基本制度と、返金の可否、代替手段などについてわかりやすく解説し...

海外に出国した人や日本に短期滞在していた外国人などが、日本の厚生年金保険料を払い戻す制度「脱退一時金」。しかし、一度受け取ったあとで「やっぱり取り消したい」と思うこともあるかもしれません。この記事では、脱退一時金の取り消しが可能かどうか、そ...

扶養の判定や社会保険の加入義務に関して「見込み年収」が大きな影響を与えることをご存知でしょうか。特にアルバイトやパートで働く方にとっては「どこまで働けば扶養を外れるのか？」という点が気になるはずです。この記事では、見込み年収が90万円の場合...