社会保険

退職後の無保険期間を経て再就職する場合、「健康保険証はどうなるのか？」「マイナンバーカードに切り替わるのか？」といった疑問を持つ人は少なくありません。近年は保険証とマイナンバーカードの連携も進んでおり、従来の紙の保険証から制度が変わりつつあ...

派遣社員として働く中で、派遣先の変更や勤務時間の変動により収入が大きく変わることは珍しくありません。特に時短勤務などで収入が減少した場合、社会保険料がいつ・どのように見直されるのかを知っておくことは家計の管理にも直結します。本記事では、派遣...

2025年の途中から正社員として働き始める予定がある場合、「夫の扶養に入ったままでいられるのか」「どのタイミングで扶養を外れる必要があるのか」は非常に気になるポイントです。収入や就労状況に応じて、税法上・社会保険上の扶養の判定は異なるため、...

働き方によって変わる社会保険の負担。その代表例が正社員とアルバイトの違いです。特に異なる企業に所属している場合、保険料や加入要件にも違いが出ることがあります。本記事では、社会保険の基本から、アルバイトと正社員での違い、そして会社ごとの影響に...

進学によって生活や手続きの面でも多くの変化が訪れる中、「扶養」の扱いについて戸惑う学生や保護者も少なくありません。特に在学中の扶養控除の条件や必要書類の提出については、対応の遅れがトラブルの原因になることも。本記事では、専門学校などに進学し...

ハローワークの求人で「週4～5日、1日4時間勤務」といった条件のパートで、社会保険（健康保険・厚生年金）は加入対象になるのか迷っている方が多くいます。この記事では、具体的な勤務時間や企業規模に応じた社会保険のルールを実例とともに丁寧に解説し...

退職後に医療費を申請する「療養費支給申請書」は、退職者にとって重要な手続きです。様々な用紙があり迷う方も多いため、この記事では必要書類の選び方や記入・提出のコツを具体例を交えて分かりやすく解説します。まず確認！療養費支給申請とは？療養費支給...

治療のために休職を繰り返している場合、「傷病手当金はいつまで受け取れるのか」「数日ずつの支給でも期間は延びるのか」など、制度のしくみが気になる方は多いはずです。本記事では、断続的に休職をする場合でも変わらない傷病手当金の支給期間について、具...

扶養内でパートを検討しているけれど、「雇用保険は週20時間以上で加入」「社会保険は月収88,000円超や勤務時間要件」など条件が複雑で迷っている方へ、雇用保険と社会保険の関係性や具体的な働き方のポイントをわかりやすく解説します。雇用保険と社...

退職を予定している場合、「社会保険料がいつまで引かれるのか？」という疑問は多くの人が抱くテーマです。特に給与の締め日や支払日がずれていると、保険料の天引き時期が分かりづらくなります。この記事では、退職月の保険料の仕組みと引き落としタイミング...