社会保険

退職後、社会保険に関して迷う方は多いでしょう。特に、任意継続と国民健康保険（国保）のどちらを選ぶかは、保険料や給付内容の違いを理解しておくことが重要です。この記事では、退職後にどの保険を選ぶべきかについて、任意継続と国保の違いや、選択のポイ...

現在、扶養内でパートタイムの仕事をしている方が、掛け持ちを考えている場合、どのようなルールが適用されるのでしょうか？特に「20時間超えたら社保に入らなければならない」という点について不安に思っている方も多いでしょう。また、年間の収入が103...

親の保険、特に協会けんぽ（健康保険）の扶養に入るための条件について、よくわからない部分や心配な点がある方も多いでしょう。特に「年間収入130万円未満」が一般的な基準として知られていますが、実際には他にも「10万8000円を超えると抜ける可能...

傷病手当金の支給満了後、生活が困窮する場合に利用できる支援制度や選択肢について知っておくことは、非常に重要です。この記事では、傷病手当金の支給終了後に困窮した場合に利用できる各種制度や支援策について詳しく解説します。 1. 傷病手当金の支給...

病気などの理由で雇用保険の受給期間を延長した場合、その後に基本手当を受けることができるのか、またその計算方法はどのようになるのかについて疑問に思う方も多いでしょう。この記事では、傷病手当金を1年間受給後に基本手当を受ける際の仕組みと計算方法...

退職後の健康保険については、任意継続や国民健康保険の選択肢があります。退職後に無職となる場合、任意継続を選択した後、どのタイミングで国民健康保険に切り替えるのが最適なのか、多くの人が悩むポイントです。この記事では、社会保険の任意継続から国民...

失業保険（雇用保険）は、失業時に生活の支えとなる大切な制度です。しかし、失業保険が「無限に貰えるのか？」という疑問を持つ方も多いでしょう。実際、何度も受け取れるのか、また受け取りの条件や期間についてはどうなっているのか、しっかりと理解してお...

子供の保険証を作る際に必要な申請書には、「育休中の標準報酬月額」を記入する欄があります。産休中の方にとって、この記入方法に困ることがあるかもしれません。産休中は給与の支払いがない場合もあり、どのように計算すれば良いのか悩むこともあります。こ...

2025年4月から、産後パパ育休の手取りが10割支給されることが決まりました。しかし、国家公務員の場合、雇用保険に加入していないため、この制度の対象外となるのではないかという疑問が浮かびます。では、国家公務員の育児休業中に、手取り10割相当...

失業保険を受給している際に、アルバイトをした場合の申告方法については注意が必要です。特に、働いた時間や日数をどのように申告するかについて、誤った申告をしてしまうと不正受給として問題になる可能性があります。この記事では、失業保険を受給している...