社会保険

扶養範囲内でのパート勤務をしている方にとって、収入が月88,000円を超えるかどうかは非常に重要な分岐点です。とくにダブルワークをしている場合、合算でこのラインを超えることで社会保険の加入義務が発生したり、配偶者の扶養から外れたりする可能性...

パートやアルバイトとして働く人にとって、社会保険の加入基準はとても気になるテーマです。特に「週20時間」というラインは制度上の分岐点となるため、少し超えるだけで条件が変わる可能性もあります。本記事では、週20〜23時間勤務する場合の社会保険...

令和5年厚生年金法択一式問7Dでは「受給権は消滅しない」とありますが、これは年金制度の理解において非常に重要なポイントです。本記事では、その理由と法的根拠を明確にし、事後重症との違いや併給の可否について具体例を交えて丁寧に解説します。① な...

学生のうちに収入が増えたり、社会保険に加入したとしても、「学生納付特例制度」が使えるケースは多くあります。特に留年などにより生活費や学費を自力で工面している学生にとって、年金の免除制度は大きな支えになります。学生納付特例制度とは何か？学生納...

パート勤務中に倒れ、脳卒中で通院・リハビリが必要になった場合、『労災保険』が適用される可能性があります。特に68歳と年齢を重ねても、労災という制度で保護されるケースがあるため、まずは正しい情報を押さえましょう。労災保険の対象となる条件労災保...

産後パパ育休や育児休業の期間中に支給される賞与に対して、社会保険料の免除はどうなるのか──加入者や企業にとって重要な判断基準になります。今回は、具体的な休業日程を例にして、最新ルールをもとにわかりやすく整理しました。免除の要件：産後パパ育休...

社会保険（協会けんぽなど）の加入者本人だけでなく、その家族（被扶養者）も受けられる健康診断について、大阪・豊中市の実情をわかりやすく解説します。市の健診との併用ルールや対象年齢もチェックしておける安心の記事です。●家族の特定健診（社保・協会...

体調不良や手術によって仕事を休まざるを得なくなった場合、傷病手当金の申請を検討する方は多いでしょう。しかし、休業日が連続していない、または公休日を挟む場合、申請できるのか不安に思うケースもあります。この記事では、傷病手当金の基本的な仕組みと...

パートやアルバイトで働く中で「社会保険に入りたくない」「勤務時間が減ったので抜けたい」と感じる方は少なくありません。特に短時間労働者にとっては、保険料負担が生活に影響することも。本記事では、社会保険（厚生年金・健康保険）の加入条件と、勤務状...

大学生でも夏休みなどに集中して働きたいという方は多いですが、年収が一定額を超えると親の扶養に影響が出る場合があります。この記事では「年収123万円超え」に着目し、親の税負担や社会保険への影響をできるだけシンプルに整理して解説します。まず結論...