社会保険

健康保険に新たに加入した直後、マイナンバーカードと保険証の連携が間に合わないことがあります。特に、マイナ保険証用のQRコードが未着の場合、病院で保険証の提示ができず、実費を請求されるケースも。この記事では、そんな状況でどう対応すべきか、事後...

転職活動中に知っておきたい制度として「失業手当」と「再就職手当」があります。しかし、それぞれの受給期間や申請期限、時効に関する情報は少し複雑で、誤解されがちです。この記事では、失業手当と再就職手当の基礎から、申請期限・時効に関する重要なポイ...

月給15万円という金額は、アルバイトやパート、または新卒・契約社員などで多く見られる水準です。しかし、実際に手元に残る「手取り」は、社会保険料や税金の控除後の金額であり、意外と少なく感じることもあります。この記事では、総支給15万円の給与明...

雇用の不安定さに悩む中、キャリアの再構築を考える人にとって「教育訓練給付金」は心強い制度です。特に、派遣契約終了後にも使えるかどうかは多くの人が気になるポイントです。本記事では、教育訓練給付金の基本情報から、退職後の申請可否、そして実際の申...

年間で130万円も支払っている社会保険料に疑問を持つ方は少なくありません。給与から天引きされる形で毎月引かれるため、具体的にどれだけ払っているのか実感しにくいのが現状です。本記事では、社会保険料が高額になる仕組みと見直しのヒントをわかりやす...

社労士試験では、厚生年金保険法をはじめとする法令条文が穴埋め形式で出題されることも多く、条文の中で使われる語句を正確に覚えておく必要があります。特に第100条の2に出てくる「被保険者の資格」「標準報酬」「受給権者に対する保険給付の支給状況」...

扶養内で働き続けるには、収入の上限だけでなく、勤務時間などの働き方にも注意が必要です。特に「週に20時間未満かどうか」は、社会保険上の重要な判断材料の一つです。本記事では、扶養を維持するための条件や、週20時間未満の週がある場合の扱いについ...

通信制高校に通いながらアルバイトをする学生にとって、親の扶養の範囲を超えない働き方や社会保険の加入条件を正しく理解することはとても大切です。特に複数の職場を掛け持ちしている場合は、収入や勤務時間によっては思わぬ保険加入義務が生じることもあり...

扶養範囲内でのパート勤務をしている方にとって、収入が月88,000円を超えるかどうかは非常に重要な分岐点です。とくにダブルワークをしている場合、合算でこのラインを超えることで社会保険の加入義務が発生したり、配偶者の扶養から外れたりする可能性...

パートやアルバイトとして働く人にとって、社会保険の加入基準はとても気になるテーマです。特に「週20時間」というラインは制度上の分岐点となるため、少し超えるだけで条件が変わる可能性もあります。本記事では、週20〜23時間勤務する場合の社会保険...