社会保険

厚生年金は、主に会社員や公務員などが加入する公的年金制度で、老後の生活資金や障害、遺族年金の支えとなる重要な仕組みです。もし今後、厚生年金の加入資格がなくなると、将来的な年金の受け取り額に影響が出ることがあります。本記事では、厚生年金に加入...

躁鬱性適応障害を抱えたまま職場復帰を果たし、退職の可能性について悩んでいる方へ。傷病手当金や退職に関する疑問を解決するための重要な情報を、実例を交えながら解説します。復職後の勤務状況や退職後の傷病手当金の支給にどのような影響があるのかを理解...

雇用保険は、仕事を失った際に生活の支援を行う重要な制度ですが、求職活動実績を求められることに疑問を感じる方も多いでしょう。なぜ、納税してきたのだから仕事を辞めたら無条件でもらえるべきだと思うのか、その理由について詳しく解説します。雇用保険の...

社会保険労務士（社労士）は、法的な知識を駆使して企業の労務管理や社会保険業務を担当する専門職です。社労士を目指す方々にとって、まず最初に知っておきたいのが受験資格です。特に「高卒だけでは受験できないのか？」という疑問が多くあります。この記事...

扶養内勤務をしている方にとって、年収が123万円を超えてしまうかどうかは非常に重要なポイントです。特に、税金や社会保険料に関する影響が大きくなるため、適切に把握しておくことが必要です。この記事では、扶養内勤務の基準や年収123万円の壁につい...

給与の変動に伴い、標準報酬月額が変更されることがあります。しかし、給与が下がったにもかかわらず、標準報酬月額の随時改定が行われない場合、過剰に支払った社会保険料を取り戻す方法について悩む方も多いでしょう。この記事では、過剰に支払った社会保険...

フリーランスや個人事業主として活動を始める際、確定申告の方法や税金に関する疑問はつきものです。特に、青色申告と白色申告の違いや、それぞれのメリット・デメリットについて理解しておくことは非常に重要です。この記事では、どちらを選ぶべきか、所得金...

パパ育休を取得すると、育児休業給付を受けることができるだけでなく、社会保険料の免除も受けられる場合があります。しかし、社会保険料の免除には一定の条件があるため、具体的な免除の取り決めについて理解しておくことが大切です。この記事では、パパ育休...

失業手当を受け取るためには、雇用保険に一定期間加入していることが必要です。この記事では、雇用保険加入期間が1年間である場合の取り決めについて詳しく解説し、失業手当の支給条件や注意点についても触れていきます。 失業手当の申請条件と雇用保険の加...

傷病手当金を申請する際、必要な書類の中に保険証番号を記入する欄があります。転職後に申請をする場合、どの保険証の番号を記入すべきか迷うことがあるかもしれません。この記事では、傷病手当申請書における保険証番号について、転職後の取り扱いや注意点を...