社会保険

株式会社を設立する際、社会保険への加入は避けて通れないテーマです。特にひとり社長や家族経営の場合、「労災や雇用保険も入れるのか？」「健康保険証はどうなるのか？」といった疑問が出てくるでしょう。本記事では、起業形態別に社会保険の加入要件や注意...

就職が決まった後も雇用保険の受給に関する不安は残りがちです。採用日と出勤開始日が離れているケースでは、「この期間の失業保険はもらえるの？」「求職活動実績はどうなる？」といった疑問も多く寄せられます。この記事では、そのようなケースを例に雇用保...

ハローワークで受けられる支援制度の中でも、「失業保険（基本手当）」と「教育訓練給付金」は利用者が多く、似たような位置づけに感じられることもあります。しかし、それぞれの制度には異なる目的や仕組みがあり、延長の可否にも明確な違いがあります。今回...

精神的な不調で一度傷病手当金を受給した経験があり、再就職後に再び体調が悪化した場合、「もう一度受給できるのか？」という疑問を抱く方は少なくありません。特にフルタイムのパートとして働く場合、制度の対象になるかどうかも不安になるポイントです。本...

シングルマザーとして子育てと仕事を両立させる中で、社会保険に加入するかどうかの判断は非常に悩ましいところです。特に「最低限の労働時間で社会保険に入るのは損なのか？」「月収10万円弱で手取りはどのくらいになるのか？」といった点は、将来の安心に...

保険証は医療機関での受診時や、身分証明書代わりに使われることがある便利な証明書類ですが、その利用には注意点があります。特に、親の扶養に入っている未成年が保険証を使う場合、使い方次第では思わぬトラブルにつながる可能性もあるのです。この記事では...

高齢のご家族が入院した際、気になるのが医療費の負担です。特に75歳以上の方は「後期高齢者医療制度」の対象となり、高額療養費制度を利用することで支払い上限が設けられています。本記事では、年収400万円を超えるご夫婦世帯の具体例をもとに、支払い...

ボーナス（賞与）の額面が増えたのに、手取りが減ってしまったという経験をした方も多いのではないでしょうか。実は、賞与に対する控除の仕組みにはいくつかのポイントがあり、額面アップ＝手取り増とは限らないことがあります。本記事では、社会保険料と所得...

アルバイトやパート勤務でも、場合によっては厚生年金への加入が求められることがあります。しかし、すべてのアルバイトが対象となるわけではなく、条件が定められています。今回は、勤務時間や収入、学生であるかどうかなどをもとに、厚生年金の加入要件につ...

扶養内でパート勤務を考えるときに最も気になるのが「何日働いても扶養から外れないか？」という点です。とくに、勤務時間がフルタイムに近い場合は注意が必要です。この記事では、時給1000円・8時から17時（休憩1時間）の条件で、扶養内に収めるには...