社会保険

育児休業中にボーナスが支給される場合、社会保険料が控除されるのか気になる方は多いでしょう。特に会社員で育児休業中の手当や支給に関する制度は複雑で、正しく理解することが大切です。今回は、育休中に支給される賞与と社会保険料の関係について詳しく解...

産休に入るタイミングによって、給与や社会保険料の計算方法が気になる方も多いでしょう。特に「出勤日が一部のみ」の場合、社会保険料や厚生年金がどのように扱われるかは混乱しやすいポイントです。今回は、産休直前の社会保険・厚生年金・所得税の取り扱い...

扶養範囲内でパートや単発バイトを両立させる方は年々増えています。しかし、複数の勤務先があると「源泉徴収票はどうする？」「夫の会社への報告は？」といった疑問も出てくるもの。今回は、扶養内での収入管理と源泉徴収票の扱いについて詳しく解説します。...

アルバイトで収入を得ながらも「扶養の範囲内に収めたい」「社会保険に加入せず働きたい」と考える大学生は少なくありません。この記事では、年収や月収の基準、週の労働時間、社会保険加入の条件などを具体的に解説しながら、損をしない働き方のポイントをわ...

初めて社会保険に加入するフリーターや新社会人にとって、手取りがいくらになるのかは非常に気になるポイントです。この記事では、月収16万円の場合をもとに、保険料や税金などの内訳を具体的に解説し、手取り額をわかりやすく紹介します。社会保険に加入す...

病気やけがによって仕事を続けられないとき、経済的に支えになるのが「傷病手当金」です。特に、パートであっても社会保険に加入していれば対象になる可能性があります。今回は、退職を検討しているパート主婦の方が傷病手当金を受け取れる条件や、退職後の社...

体調不良や家庭の事情で退職を余儀なくされた後、次の仕事が決まるまでの間の「保険の選び方」や「金銭的支援制度」は、生活の安定に大きく関わってきます。特に、病気療養中の方にとっては、健康保険の継続や傷病手当金の受給が重要な支えになります。本記事...

複数のアルバイトを掛け持ちする際、社会保険の取り扱いについて疑問を持つ方は多いです。特に、すでにどこかで社会保険に加入している場合、別の職場で働く時間に制限があるのか気になるところでしょう。本記事では、社会保険の制度をもとに掛け持ち時の注意...

失業手当の終了後、すぐに収入がない状態が続く場合、「夫の扶養に入るべきか、それとも就職先が決まっているなら見送るべきか」と迷う方は多いです。特に就職の開始日が未定だったり、当面は無収入の期間があると、扶養に関する判断が複雑になります。本記事...

転職や退職のタイミングで新たな健康保険への加入手続きを進めようとした際、前の健康保険の「脱退証明書」が手元にない場合にどうすべきか悩む方は少なくありません。本記事では、脱退証明書がない場合でも加入できるのか、どう手続きを進めれば良いかを詳し...