社会保険

近年、副業を持つ人が増えるなかで、妊娠や病気などで本業を休職する場合に「副業があると傷病手当金はもらえないのでは？」と不安に思う方も少なくありません。特に妊娠によるつわりや体調不良で働けない期間があると、金銭的な補償は大きな安心材料になりま...

病気やケガで長期に仕事を休むとき、経済的な支えになるのが「傷病手当金」です。しかし、申請手続きや社内での伝え方が曖昧な場合、誤解が生じたり、対応が遅れることもあります。この記事では、傷病手当金の基本とスムーズな申請のためのポイントを解説しま...

2024年12月に予定されている現行の健康保険証廃止を前に、多くの方が「マイナ保険証」に切り替えるべきか迷っています。本記事では、マイナ保険証の概要や利便性、実際の運用状況、そして気になるセキュリティやトラブル事例まで詳しく解説します。マイ...

育児休業中にボーナスが支給される場合、社会保険料が控除されるのか気になる方は多いでしょう。特に会社員で育児休業中の手当や支給に関する制度は複雑で、正しく理解することが大切です。今回は、育休中に支給される賞与と社会保険料の関係について詳しく解...

産休に入るタイミングによって、給与や社会保険料の計算方法が気になる方も多いでしょう。特に「出勤日が一部のみ」の場合、社会保険料や厚生年金がどのように扱われるかは混乱しやすいポイントです。今回は、産休直前の社会保険・厚生年金・所得税の取り扱い...

扶養範囲内でパートや単発バイトを両立させる方は年々増えています。しかし、複数の勤務先があると「源泉徴収票はどうする？」「夫の会社への報告は？」といった疑問も出てくるもの。今回は、扶養内での収入管理と源泉徴収票の扱いについて詳しく解説します。...

アルバイトで収入を得ながらも「扶養の範囲内に収めたい」「社会保険に加入せず働きたい」と考える大学生は少なくありません。この記事では、年収や月収の基準、週の労働時間、社会保険加入の条件などを具体的に解説しながら、損をしない働き方のポイントをわ...

初めて社会保険に加入するフリーターや新社会人にとって、手取りがいくらになるのかは非常に気になるポイントです。この記事では、月収16万円の場合をもとに、保険料や税金などの内訳を具体的に解説し、手取り額をわかりやすく紹介します。社会保険に加入す...

病気やけがによって仕事を続けられないとき、経済的に支えになるのが「傷病手当金」です。特に、パートであっても社会保険に加入していれば対象になる可能性があります。今回は、退職を検討しているパート主婦の方が傷病手当金を受け取れる条件や、退職後の社...

体調不良や家庭の事情で退職を余儀なくされた後、次の仕事が決まるまでの間の「保険の選び方」や「金銭的支援制度」は、生活の安定に大きく関わってきます。特に、病気療養中の方にとっては、健康保険の継続や傷病手当金の受給が重要な支えになります。本記事...