社会保険

近年、副業や投資による所得が増えた人が増えており、「社会保険料は副業の分まで上がるのか？」「会社が保険料を半分負担しているって本当？」といった疑問を持つ人も多くなっています。本記事では、国民健康保険と社会保険の違いから、副業や不労所得がどこ...

扶養内で働いていた方がパートを辞めたとき、「失業保険（雇用保険の基本手当）は受け取れるの？」という疑問を持つのは自然なことです。実は、社会保険に入っていない場合でも、条件を満たせば失業給付を受け取れる可能性があります。本記事では、扶養内パー...

傷病手当金は、病気やケガで働けない期間に生活を支えるための制度ですが、特に退職前後での申請や継続には細かな要件が存在します。退職日に有給を取得すると傷病手当金が継続されないという情報もありますが、正しく理解すれば損をせずに制度を利用すること...

配偶者が65歳を迎えると、健康保険や年金の仕組みにいくつかの変化が生じます。特に専業主婦やパートタイマーなど、第3号被保険者として扶養されていた妻にとっては、保険の種別が変わる可能性があるため、注意が必要です。第2号・第3号・第1号被保険者...

シングルマザーとして働く方にとって、職場への子どもの存在の告知は慎重になるものです。特に社会保険への加入を勧められたとき、「扶養家族の情報から子どものことが会社にバレるのでは」と不安を感じることもあるでしょう。この記事では、社会保険に加入し...

扶養を外れて就労先との契約が終了した後、次の就職先で社会保険や国民健康保険に加入しないままでいると、税金や保険料の請求はどうなるのでしょうか？本記事では、扶養を外れた後に届く可能性のある税金や保険関連の書類や手続きについて、わかりやすく解説...

会社を退職した後も治療や入院の必要があり、傷病手当金の継続受給を希望する方にとって、「配偶者の扶養に入っても傷病手当金は受け取れるのか？」という疑問は非常に重要です。今回は、扶養と傷病手当金の関係を整理しながら、退職後も安心して給付を受けら...

アルバイト収入で生活する中、よく聞く「103万円の壁」や「130万円の壁」。これらの基準は税金や社会保険に関わる重要なラインであり、賢く働くためにはその意味を正しく理解することが大切です。今回は、就職浪人中の方が知っておくべき扶養や社会保険...

社会保険料は毎年見直され、その年の負担額に直結するため、多くの会社員にとって関心の高いテーマです。特に4月～6月に支給された給与で決まるという話を聞いたことがある方も多いでしょう。しかし、欠勤などで給与が一時的に下がった場合、どのように保険...

雇用保険の通算に関するルールは、転職や働き方の変更があった場合に重要なポイントとなります。特に一度雇用保険を喪失してから再加入するケースでは、「通算できるのかどうか」が失業給付などの受給要件に大きく影響します。この記事では、1年以内の再加入...