社会保険

パート勤務者が社会保険に加入する条件2022年10月から、社会保険の適用範囲が拡大され、一定の条件を満たしたパートやアルバイトの方も社会保険に加入する必要があります。具体的には、週の労働時間が20時間以上で、月の賃金が88,000円以上、さ...

失業保険の基本的な給付期間失業保険（雇用保険の基本手当）は、離職後1年間の間に申請し、給付を受けることができます。この1年間は「受給期間」と呼ばれ、この期間内に申請と給付を完了しなければ、基本的には失業保険を受け取る権利がなくなります。ただ...

扶養範囲内で働く条件とは？ 扶養範囲内で働くということは、一定の収入を超えないように働きつつ、扶養家族としての税制優遇を受けることが目的です。多くの場合、年収130万円を超えないようにすることが基準となりますが、配偶者控除の適用範囲内で働く...

保険証は都道府県外でも使えるのか？ 保険証は住んでいる都道府県以外でも基本的に全国で使うことができます。日本の健康保険制度では、被保険者が保険証を提示すれば全国どこの医療機関でも保険診療を受けられる仕組みとなっています。旅行先や出張先でも、...

美容師として働いている方が休業中に受けられる手当や補助金は、加入している保険制度によって異なります。特に『美容国民健康保険』に加入している場合、傷病手当金を受け取ることができるかどうかが気になるところです。この記事では、美容国民健康保険と傷...

アルバイトとして働く際、社会保険に加入するかどうかは重要なポイントの一つです。特に、週20時間未満の勤務であれば社会保険に加入しないことが可能ですが、実際の労働時間が20時間を超えるケースもあるため、その点に注意が必要です。 週20時間未満...

適応障害で休職中に受け取れる手当とは？適応障害などで休職する際、多くの方が傷病手当金を申請しようと考えます。しかし、会社の社会保険が入院時に限ってしか傷病手当金を受け取れない場合、他の手当金を利用する方法がないか探すことが必要です。今回は、...

歯科医師国保から社保への切り替えに伴う保険料の支払いについて歯科医師国保から社保に切り替わる際に、どちらの保険料を支払うのかが気になるところです。特に、保険料の支払いが月末払いである場合、10月の保険料は国保か社保かで迷われる方も多いでしょ...

会社解散後の社会保険料滞納はどうなるのか？会社を解散した場合でも、滞納した社会保険料の支払い義務は消滅しません。会社が解散したとしても、会社が負うべき債務や義務は残り、社会保険料もその一つです。会社解散後の手続きと責任者会社を解散すると、通...

傷病手当金とは？受給条件を解説傷病手当金は、労働者が病気やケガで働けなくなった場合に、収入の一部を補填するための給付金です。正社員だけでなく、パートであっても一定の条件を満たせば受給可能です。しかし、扶養内で働いている場合は、状況に応じて受...