社会保険

会社を退職した際、健康保険や年金の手続きは重要なステップです。実家暮らしの23歳の方にとっては、親の扶養に入ることも選択肢の一つですが、他にもいくつかの手続き方法があります。ここでは、保険と年金に関する具体的な手続き方法について詳しく解説し...

配偶者が会社を辞めた後、扶養に入るための保険証が発行されることがあります。しかし、失業保険の受給が始まると扶養の基準を満たさなくなる場合もあります。ここでは、失業保険を受けながら配偶者の扶養に入れるかどうかの条件や確認ポイントについて解説し...

雇用保険番号や基礎年金番号が、提出していないにもかかわらず把握されていることに疑問を感じる方も多いでしょう。特に、リクルートスタッフィングからスタッフサービスに変更した際に、このような状況が生じることがあります。本記事では、雇用保険番号や基...

退職後の国民年金保険についての理解は、今後の生活設計にとって非常に重要です。特に、退職日と転職日の間に空白が生じる場合、国民年金の加入義務について知識を持つことが求められます。本記事では、退職から転職までの流れや、国民年金保険に関する義務に...

業務を委託するのとアルバイトを雇うのでは、会社側にとって異なるメリットやデメリットが存在します。特に、週数時間の業務においては、どちらの形態を選ぶべきか迷うことがあるでしょう。本記事では、業務委託とアルバイト雇用の違いをわかりやすく解説し、...

現在夫の扶養に入っている方が、仕事のために扶養から外れ、その後再び扶養に戻りたいと考えるケースもあるかと思います。特に妊娠や体調の変化などで仕事が続けられなくなった場合、再度扶養に入ることは可能なのでしょうか？本記事では、扶養から外れて再度...

Wワークで働く場合、それぞれの職場で社会保険に加入できないことがあるため、どのような手続きが必要かや損をしてしまうのか気になる点も多いでしょう。この記事では、Wワークでの社会保険の手続きと加入条件、扶養から外れる際の注意点について解説します...

介護保険料は40歳以上の方が支払う義務がある保険料で、加入者の年齢が40歳になる月から給与から控除されるようになります。40歳になる月からの給与に対して介護保険料が適用されるのが通常ですが、給与計算のタイミングによって控除の開始時期が異なる...

退職後に病気やケガで働けなくなった場合、傷病手当金の申請が可能です。この手当金は健康保険から支給され、退職後も条件を満たせば受給が可能です。本記事では、退職後に傷病手当金を申請する方法と注意点について解説します。傷病手当金の概要と受給条件傷...

老齢厚生年金を受給している方が65歳を迎える際、退職のタイミングによっては失業保険と年金の両方を受け取れる可能性があります。本記事では、65歳での退職時に失業保険と年金の両方を受け取るためのポイントについて解説します。65歳以上で失業保険を...