社会保険

短期間で退職した場合の社会保険料はどうなる？社会保険に加入してすぐに退職を検討している場合、社会保険料の取り扱いが気になるところです。特に、派遣での短期契約であっても社会保険に加入している場合、どのタイミングで保険料が天引きされ、健康保険証...

パートでの雇用保険加入条件とは？パートタイムで働いている方でも、一定の条件を満たせば雇用保険に加入することが義務付けられています。その中でも、最も重要な条件の一つが勤務時間です。質問者様のように、月に90時間以上働いている場合、どのような条...

失業保険受給中のフリマサイトでの収入について失業保険を受給しながら、フリマサイトで不用品を売って収入を得ている場合、その収入を報告すべきかどうかが気になるところです。特に少額の取引である場合、どのように扱われるのかを把握しておくことが重要で...

年収が少なくても社会保険に加入するケース多くの会社では、週20時間以上の勤務や月収が一定額（8万8,000円）を超える場合、社会保険への加入が義務付けられています。年収が低くてもこの条件に該当すると、社会保険に加入しなければなりません。しか...

子供の扶養を決める際に考慮すべきポイント夫婦共働きの場合、子供をどちらの扶養に入れるべきか迷うことがあります。特に、夫と妻の会社で扶養手当の制度が異なる場合、どちらに入れるかで家計への影響が変わる可能性があります。このようなケースでは、扶養...

傷病手当を受けるための健康保険加入期間の条件傷病手当金を受け取るためには、健康保険の加入期間が一定の条件を満たしている必要があります。一般的に、1年以上の継続した加入が条件とされることが多いです。しかし、具体的なルールは保険制度によって異な...

社会保険加入のタイミングで迷ったときのポイント社会保険に加入するタイミングは、個々の状況によって異なります。今回は、パート勤務から社会保険に加入する場合に、10月から加入するのか、あるいは来年からにするのが良いのかについて考えてみましょう。...

傷病手当の申請と受診期間の問題傷病手当の申請において、受診期間にギャップがあると、健康保険組合から指摘を受ける可能性があります。この記事では、休職期間中に適切な受診を行わなかった場合の対策や、申請の通過可能性について解説します。1. 傷病手...

国民年金と厚生年金の違いとは？年金制度には、国民年金と厚生年金の2つがあります。自営業やフリーランスの場合は国民年金に加入し、会社員や公務員の場合は厚生年金に加入します。この2つの制度はどちらも老後の生活を支えるための年金ですが、保険料の負...

マイナ保険証を使った限度額認定と高額療養費制度の仕組み入院や手術などで医療費が高額になった際、限度額認定証や高額療養費制度を利用することで、自己負担額を抑えることができます。この記事では、マイナ保険証を使用して限度額認定証を利用する際の手続...