社会保険

退職後、社会保険や厚生年金から国民健康保険（国保）と国民年金へ切り替える際、保険料が変わることに不安を感じる方は多いでしょう。特に、同居家族が既に国保や年金に加入している場合や、家族構成が影響するケースでは、保険料の増加が気になるところです...

子供や配偶者を健康保険の扶養に入れる際、協会けんぽ（全国健康保険協会）や日本年金機構健康保険組合では、被保険者の収入基準や扶養条件が設定されています。特に収入が一定基準を超える場合、扶養に入れることが難しくなりますが、計算方法や条件について...

正社員として働く中で、副業禁止の職場に在籍しながら収入を増やす方法に悩む方は多いでしょう。特に返済や支払いが必要な状況では、どうにかして副業収入を得たいと考えるのも自然です。この記事では、副業がバレるリスクや、住民税や社会保険のポイントを解...

毎年、4月から6月にかけての給与が社会保険料や住民税に影響を与えるという話を耳にする方も多いでしょう。この記事では、社会保険未加入で国民健康保険に加入している方に向けて、この期間の収入が国民健康保険料や住民税に影響するかどうかについて解説し...

退職日が近づくと、給料や社会保険料、厚生年金の引き落としについて気になる方も多いでしょう。特に、給料締め日が月の途中であり、その日に退職する場合、保険料が引かれるのかどうかは重要なポイントです。この記事では、退職月における社会保険料や厚生年...

雇用保険の加入条件の一つに「週20時間以上働くこと」があります。この条件が満たされると、雇用保険の対象となりますが、週20時間の計算方法については少し複雑な点があります。特に、勤務が隔週で異なる場合、どのようにカウントすればよいのか、この記...

家族の病気や精神的な問題が原因で、退職や傷病手当金の申請が必要となる場合、本人に代わって代理人が対応することもあります。しかし、会社側とのコミュニケーションが難航することもあり、どのように進めれば良いか悩む方も多いでしょう。この記事では、退...

最近、『マイナ保険証を所持していないのに資格確認のお知らせが届いた』という経験をした方も多いかもしれません。この記事では、なぜこのようなケースが発生するのか、詳しく解説していきます。マイナ保険証を利用していない方にも、この通知が届く理由を知...

旦那の健康保険の扶養内で働きながら、月収8.8万円を超えないようにすることは、パートやアルバイトで働く多くの方にとって重要な課題です。今回は、扶養内で働き続けるための労働時間と月収の調整方法について解説します。 1. 扶養内で働くための基本...

社会保険加入の基準については、パートやアルバイトの方にとって気になるポイントです。特に、給与が8.8万円を超えた場合、どのような条件で社会保険に加入する必要があるかは重要です。今回は、週の所定労働時間が18時間で、従業員が51人以上の会社で...