社会保険

雇用保険は、主に失業時のサポートを目的とした制度ですが、パート勤務などでも加入している場合、一定条件を満たせば受給できる可能性があります。週20時間未満の勤務でも雇用保険に加入している場合、退職後に受給資格があるのか気になる方も多いでしょう...

社会保険の加入や配偶者の扶養範囲を気にしながら働く場合、収入制限を超えないように調整することが重要です。特に、月収8.8万円の社会保険適用ラインや、扶養内での収入108,333円以下を意識した働き方に不安を抱えている方も多いでしょう。本記事...

パートを始めたばかりで社会保険の加入条件や家族の保険の選び方について悩む方も多いでしょう。年収や勤務時間が社会保険の加入条件にどう影響するのか、また家族の国保との関係について詳しく解説します。パートの社会保険加入条件パートでの社会保険加入が...

家族構成によっては、退職後にどの扶養に入るかで保険料負担やサービス内容が変わります。今回は、50歳で今後働く予定がない妻が、70歳の個人事業主である夫、もしくは30歳で正社員の子供の扶養に入るべきかについて、考慮すべきポイントを解説します。...

自営業の方にとって、国民年金保険や国民健康保険、住民税などの支払い手続きがスムーズになると日々の管理が楽になります。これらの支払いには、銀行口座からの自動引き落とし制度が利用できる場合があります。本記事では、それぞれの自動引き落とし方法につ...

傷病手当金を受け取るためには、入院や外来療養の期間ごとに書類を医療機関で証明してもらい、申請が必要です。特に入院から外来に切り替わる際は、証明期間が異なるため、適切なタイミングでの申請が重要です。本記事では、転院や通院のスケジュールに合わせ...

傷病手当受給後に失業給付へ切り替える場合、その間に数ヶ月の空白があっても問題がないのか、また必要な証明書の取得タイミングについての疑問が多いようです。本記事では、傷病手当と失業給付の切り替え手続きをスムーズに行うためのポイントを解説します。...

アルバイトやパート収入が扶養の範囲内に収まるように調整することは多くの人にとって重要です。特に年末年始に月収が増える場合、その影響が社会保険加入条件に影響することがあります。本記事では、扶養範囲内での収入調整や社会保険加入の条件について詳し...

パート勤務の契約終了後、次の職場までの待機期間がある場合、保険の扱いや保育園の利用方法について悩む方も多いでしょう。本記事では、扶養に入るべきか、国保＆国民年金に切り替えるべきかのポイントと、保育園を継続利用するための方法について解説します...

接骨院で施術を受けた際、保険適用であるとされて安心していたものの、その後に健康保険組合から内容照会が届き、実際には不正受給が疑われるケースに巻き込まれることがあります。こうした場合、どのような対応を取るべきか、また接骨院からの連絡を無視して...