社会保険

近年、社会保険料の適用範囲を拡大するための議論が行われています。その中でも特に注目されているのが、月収8万8千円以上の収入者を対象にした社会保険料納付義務に関する法律の草案です。本記事では、この法律の背景と意図、策定者について詳しく解説しま...

日本で勤務した経験があるベトナム人の方々が、厚生年金脱退一時金を受け取る際、その後の再就職や再度の日本での勤務について気になる点があるかもしれません。特に、再度日本で働くタイミングや手続きに関する疑問について、わかりやすく解説します。1. ...

4月にお子さんの誕生を控え、社会保険加入者で非正社員の方が利用できる休暇制度や補助金について気になっている方も多いでしょう。この記事では、非正社員でも活用できる産休・育休の制度や、それに伴う補助金をわかりやすく解説し、具体的な手続き方法をフ...

通院中のタクシー代が傷病手当金の支給対象となるかは、実は少し複雑な問題です。傷病手当金は、働けない期間に支給されるため、病気や怪我で仕事を休んでいる方が対象となります。しかし、通院の際の費用については、支給対象に含まれる場合と含まれない場合...

高額医療費の支払い上限は、所得に応じて異なるため、家庭の状況によってその負担が大きく変わることがあります。特に、扶養に入っている場合と社会保険に加入する場合で、支払い上限の基準がどのように変わるのかを理解しておくことは重要です。この記事では...

離婚後に配偶者控除や扶養控除が適用されなくなった場合、年収500万円の人の手取りはどれくらい減るのでしょうか？年収が一定の水準を超えると、税金の負担が増えることがあります。特に、配偶者控除や扶養控除がなくなることで、どのくらい税金が増加し、...

厚生年金の被保険者が育児をしている場合、特に3歳未満の子どもを養育している際には、標準報酬月額に関する特例措置が適用されることがあります。この特例を適用するためには、一定の手続きを行う必要がありますが、どこに申し出をすればよいのでしょうか？...

アルバイトやパートタイムの仕事をしていると、雇用保険への加入条件についてよく疑問に思うことがあります。特に、労働時間が不定期である場合や、一時的に条件を満たすようなケースでは加入義務が発生するのか、確認が必要です。この記事では、雇用保険の加...

仕事中の事故や怪我で労災手当てを受ける際、思わぬトラブルに見舞われることがあります。特に、支給額が普段の給料の8割程度であったり、復職後に社会保険の差額分を請求されたりするケースがあります。この記事では、労災手当の支給遅延や、社会保険料の差...

無職からパート勤務を始める方にとって、扶養控除の上限や収入の制限は非常に重要なポイントです。特に、収入が扶養の上限に近い場合、Wワークの可否や社会保険の適用条件が気になるところです。この記事では、扶養に入る際の収入制限や、Wワークが与える影...