社会保険

就職活動中に「フルタイム勤務」を希望して応募した会社に採用されたものの、試用期間中に社会保険に加入できないと言われたり、給料が手渡しで支給されるといった不安要素が浮かび上がることがあります。しかし、社長の印象が良く、交通費の支給や給与差額の...

突然、労働保険料に関する電話がかかってきた場合、その電話が本当に正当なものかどうか心配になることがあります。特に、働いていない場合や労働保険料の未納に関して聞かれると、不安を感じるのは無理もありません。この記事では、労働保険料に関する電話が...

年収がギリギリ扶養から外れるくらいのラインで働く場合、厚生年金を払い続けることでどれくらい年金が増えるのか、また「働き損」という言葉を耳にすることも多いですが、本当に損なのでしょうか？この記事では、その点について詳しく解説します。1. 厚生...

パートやアルバイトで働く学生や主婦にとって、所得税や社会保険の『壁』は収入を考える上で重要なポイントです。103万円の所得税の壁はよく話題に上がりますが、近年では社会保険に関わる106万円の壁も大きな注目を集めています。特に学生や主婦にとっ...

パートやアルバイトとして働く方にとって、年収106万円の『社会保険の壁』は重要な収入基準でした。しかし、最近の制度改正により、この『106万円の壁』が撤廃される可能性が高まっています。その代わりとして、勤務時間に基づいた『20時間以内の壁』...

最近の法改正により、社会保険の加入条件に関して「年収要件が撤廃され、週20時間以上の労働で社保加入が必要になる」というルールが強調されるようになりました。しかし、週20時間未満の勤務であれば、年収が一定の水準に達しても扶養内にとどまることが...

年末調整の際、アルバイトの方でも支払った社会保険料（国民年金など）を申告することで所得控除を受けられ、場合によっては還付が受けられます。特に月収が少ない場合でも、控除を申請することで税負担が軽くなる可能性があるため、国民年金の支払いがある方...

103万円の壁を178万円に引き上げる提案が話題になっています。この改定案は労働者の収入増を可能にする一方、雇用主側にも負担がかかる可能性があるため、注目されています。この記事では、この提案が雇用主と労働者の双方に及ぼす影響について解説しま...

106万の壁が撤廃されると、収入に制限が少なくなることから、新たな働き方が考えられます。その中でも、ダブルワークを活用し、社会保険料を抑えつつ、効率的に収入を得る方法が注目されています。この記事では、この方法が実際に有効かどうか、そしてリス...

パートで年収が130万円を超える場合、社会保険に加入することが求められることがあります。これにより、保険料が発生し、勤務先と折半で負担する形となることが一般的です。この記事では、パートタイム勤務者が年収130万円を超えた場合の社会保険の加入...