社会保険

派遣社員として働く際、給与明細に記載される職場手当が社会保険等級の計算に影響するかどうかは、非常に重要なポイントです。この記事では、派遣社員の職場手当が社会保険等級にどのように影響するのか、またその取り扱いについて詳しく解説します。1. 社...

国民健康保険（国保）に加入していない期間がある場合、その後に加入した際に過去の未加入期間分の保険料が請求されることがあります。このような請求は最長で2年間遡るとされていますが、実際にどのような対応が求められるのか、またどのような場合に請求さ...

扶養内での働き方について、多くの人が気になるのは「いくらまで稼いでも扶養から外れないのか？」という点です。特に、複数のアルバイトを掛け持ちして収入を増やす場合、その金額が扶養に影響を与えるのかどうか、具体的な制限を知っておくことが重要です。...

扶養範囲内で働くことは、家庭の経済状況をサポートしつつ、社会保険の負担を避けるために重要な選択肢です。しかし、扶養範囲内で働く場合の収入や手取り額については、具体的な計算が必要です。本記事では、扶養範囲内で働く際の収入額や手取り額、そして扶...

育休中に転職を決め、新しい職場で働くことになった場合、社会保険や扶養の手続きについて悩むことが多いです。特に、育休中の状態で退職し、その後新しい会社に就職する場合、社会保険の手続きやそのタイミングについて注意が必要です。本記事では、育休中の...

傷病手当金の申請書を提出する際、被保険者記入欄に関するルールについてよくある質問が寄せられます。特に、記入を本人以外が行う場合や代筆が許されるかどうかについては、明確な指針を知っておくことが大切です。この記事では、傷病手当金の申請書における...

保険証を紛失した場合、再発行の方法や手続きについて混乱することがあります。特に、2024年12月1日以降にマイナンバーカードへと移行されるため、従来の保険証の再発行ができなくなった場合の対応方法を知っておくことが重要です。この記事では、保険...

傷病手当を申請する際に、申請書類の記入に不安を感じる方は少なくありません。特に、申請期間や医師の記入内容に関して、どのように記入すればよいのか悩んでしまうことがあります。この記事では、傷病手当申請書の記入方法や注意点について、具体例を交えて...

厚生年金への加入については、労働時間や企業規模によって加入要件が異なります。特に、社員数が少ない企業や週の勤務時間が一定時間以下の労働者にとって、社会保険への加入は複雑な問題です。この記事では、厚生年金加入の要件や任意適用事業者の制度につい...

社会保険の等級（標準報酬月額）は、給与の金額を基に決まりますが、手当や交通費がどのように影響するのかについては多くの疑問がある方も多いです。特に派遣社員の場合、手当や時給、交通費などがどのように反映されるのか、そして等級を変更したい場合の手...