社会保険

扶養内で働く場合、社会保険に加入する条件や注意点を理解しておくことは重要です。特に、103万円以内で働く場合でも、労働時間や収入に応じて社会保険に加入しなければならないことがあります。この記事では、扶養内での働き方に関する社会保険のルールに...

傷病手当金は、病気や怪我で働けない状態になった場合に支給される大切な制度です。しかし、実際に申請する際には、どのような条件を満たさなければならないのか、また休業期間がどのようにカウントされるのかが不明なこともあります。この記事では、傷病手当...

社会保険に関する疑問は多くの方が抱える問題です。特に、夫が国民健康保険に加入している場合に、妻がパートタイムで働いている場合、その妻の社会保険がどのようになるのかは気になるポイントです。この記事では、妻の労働時間が20時間未満の場合、社会保...

失業保険は、仕事を辞めた後に経済的な支援を受けるための重要な制度ですが、どんな状況でも支給されるわけではありません。特に自己都合退職やパートタイムでの扶養内勤務の場合、その対象となるかどうかが気になるところです。この記事では、自己都合退職で...

転職をしたり、副業をしたりする際、税金や年金、健康保険などの手続きが複雑に感じることがあります。特に、転職後の年末調整や副業での雑所得に関する申告、そして社会保険や市民税・県民税の納付に関する手続きは重要なポイントです。この記事では、これら...

扶養内でアルバイトをしている場合、収入が一定額を超えると扶養から外れる可能性があると聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。この記事では、アルバイト収入が扶養に与える影響や、社会保険料がどのように変わるのかについて、具体的なケースを交...

派遣社員として働く際、給与明細に記載される職場手当が社会保険等級の計算に影響するかどうかは、非常に重要なポイントです。この記事では、派遣社員の職場手当が社会保険等級にどのように影響するのか、またその取り扱いについて詳しく解説します。1. 社...

国民健康保険（国保）に加入していない期間がある場合、その後に加入した際に過去の未加入期間分の保険料が請求されることがあります。このような請求は最長で2年間遡るとされていますが、実際にどのような対応が求められるのか、またどのような場合に請求さ...

扶養内での働き方について、多くの人が気になるのは「いくらまで稼いでも扶養から外れないのか？」という点です。特に、複数のアルバイトを掛け持ちして収入を増やす場合、その金額が扶養に影響を与えるのかどうか、具体的な制限を知っておくことが重要です。...

扶養範囲内で働くことは、家庭の経済状況をサポートしつつ、社会保険の負担を避けるために重要な選択肢です。しかし、扶養範囲内で働く場合の収入や手取り額については、具体的な計算が必要です。本記事では、扶養範囲内で働く際の収入額や手取り額、そして扶...