社会保険

社会保険加入希望でパートを始めた際の注意点と会社からの確認時期パートとして働き始めた場合、特に社会保険の加入を希望している場合、一定の基準を満たす必要があります。通常、パートでも労働時間や労働日数が正社員の一定割合以上である場合、社会保険に...

扶養内パート契約での控除内容：所得税・社会保険料・住民税の扱いについて扶養内パート契約の条件を満たしている場合、特定の税金や保険料に関して控除されることがあります。特に、扶養の範囲内で月収100万円以下の収入を得ている場合、控除対象となるの...

国民健康保険、国民年金、住民税の滞納リスクを知ろう国民健康保険、国民年金、住民税の3つの支払いは、どれも重要ですが、経済的に厳しい場合、どれを優先して支払うべきか悩むことがあります。この記事では、各支払いの滞納リスクや影響を比較し、優先順位...

シングルマザーの社会保険と国民健康保険の選択肢シングルマザーとして働きながら、社会保険に加入するか、国民健康保険を維持するか悩む方も多いです。特に、子供が成人してアルバイトなどで収入を得ている場合、その影響で扶養の範囲が変わることがあります...

社会保険加入者の健康保険証はマイナンバーカードになるのか？近年、マイナンバーカードが保険証として使用できるようになることが進められています。では、社会保険に加入している人も健康保険証がマイナンバーカードに切り替わるのでしょうか？この記事では...

傷病手当金申請時の「被保険者の仕事の内容」の書き方ガイド傷病手当金の申請書類に記入する際に、「被保険者の仕事の内容」をどう書くべきかで迷うことがあります。特に、実際に行っている業務と正式な職種が異なる場合、どちらを記載すべきかが重要なポイン...

育児休業中の賞与にかかる社会保険料免除の仕組み育児休業中に賞与が支給される場合、社会保険料の免除について疑問を持たれることがあります。特に、賞与支給日が12月1日で、育児休業が12月28日から翌年1月31日までの場合、社会保険料免除がどのタ...

130万の壁と収入の年次扱い「130万の壁」とは、扶養内で働く場合の収入制限に関する話題で、年収が130万円を超えると社会保険料の支払いが発生する可能性があることを指します。しかし、収入の扱いについては振り込み時期が関係するため、注意が必要...

雇用保険がない会社とは？雇用保険に加入できない会社や条件についての疑問を抱える方は多いです。雇用保険は、失業時や育児・介護休業時などに保障を受けるための大切な保険制度ですが、すべての企業で適用されるわけではありません。この記事では、雇用保険...

離婚後に子供を扶養にするメリットは何があるのか？離婚後にどちらの親が子供を扶養にするかは重要な問題です。特に、扶養者が父親から母親に変更される場合、その背景にはどのようなメリットがあるのか気になるところです。この記事では、子供を扶養にするメ...