社会保険

2025年度の税制改正により、扶養の年収要件がこれまでの“150万円の壁”から新たな基準へと見直され、大きな注目が集まっています。● なぜ「150万円の壁」が話題だったのか従来、配偶者特別控除の満額（38万円）を受けられる年収上限は「150...

「高校生なのに扶養に入れない」と親から言われた場合、その背景には税制や扶養制度の仕組みが関係しています。制度を理解すると納得できる理由が見えてきます。扶養控除の対象年齢と収入制限扶養控除は、税法上16歳以上で、年収が一定以下の子どもが対象に...

パート求人に応募する際、「決められたシフト通りでしか働けないの？」「社会保険に加入できないの？」と悩む方は少なくありません。特に、これから一人暮らしを始める方にとって、収入の安定や保険加入は重要なポイント。本記事では、パート求人の内容を見極...

傷病手当金は、病気やけがで会社を休んだ際に支給される重要な制度です。しかし、申請が複数枚に分かれる場合、「待機期間が何度も発生するのか？」と疑問を持つ方も多いでしょう。本記事では、傷病手当金の待機期間の考え方や、複数回に分けた申請時の注意点...

学生としてアルバイトをしながら収入を得る一方で、親の扶養に入り続けたいと考える方は多いでしょう。特に、年間130万円の壁は、親の扶養や税制・社会保険への影響を大きく左右します。本記事では、学生が安心して働けるように、130万円の壁の仕組みや...

扶養の範囲内で収入を調整しながら働くことは、多くの主婦やパートタイマーにとって重要なテーマです。特に最近では、ダブルワークや在宅ワークで追加収入を得たいと考える方が増えており、「103万円の壁」や「130万円の壁」への理解がますます必要にな...

退職後に配偶者などの扶養に入る場合、社会保険上の手続きが必要となります。実際には「いつから手続きができるのか」「さかのぼっての申請が可能か」など、混乱しやすいポイントがいくつかあります。本記事では、退職日から扶養申請までの間に何が起こるのか...

現在、パートやアルバイトなどの短時間労働者に対しても、一定条件を満たせば社会保険（厚生年金・健康保険）への加入が義務付けられています。特に「週20時間以上の勤務」「月収88,000円以上」などの基準は、働く人にとっても雇用主にとっても大きな...

体調不良で傷病手当金を受給中の方にとって、有給休暇の使い方はとても悩ましい問題です。特に退職が控えている場合、「いつ」「どう使うか」で損得が大きく変わります。この記事では、傷病手当金と有給休暇を適切に組み合わせるためのルールや注意点をわかり...

転居後に住民票を移していない場合、「採用取り消しにつながるのでは？」と不安になる方も多いのではないでしょうか。特に短期パートや試用期間中の社会保険加入が関係する場合、その影響が気になります。本記事では、住民票の住所と実際の居住地が異なること...