社会保険

傷病手当金は病気やケガで働けなくなったときの生活を支える制度ですが、「退職後にもらえるのか？」や「在職期間が短くても対象になるのか？」といった疑問を持つ方も少なくありません。特に転職を挟んだケースでは、被保険者期間の取り扱いが複雑になりやす...

親の扶養に入りながらアルバイトをしている方にとって、「扶養から外れないためにはいくらまで稼いでいいのか？」というのは非常に重要なポイントです。特に全国健康保険協会（協会けんぽ）の扶養条件には、月収基準という見逃せないルールがあります。全国健...

ドラッグストア業界で安定した規模と知名度を誇るキリン堂では、フルタイムスタッフの求人も多く、正社員登用を目指す人にとって魅力的な職場です。今回は「キリン堂にフルタイムで応募した場合、社会保険にはすぐ加入できるのか？」「試用期間中は保険がない...

突然の収入減に直面したとき、社会保険料や年金の支払いに不安を感じる方は少なくありません。特に、学業と仕事を両立してきた学生にとっては大きな負担になることも。本記事では、厚生年金や健康保険料を支払うのが困難になった場合の対処法や、負担を軽減す...

介護の現場では夜勤専従としてWワークされている方も多く、社会保険の加入条件や副業収入の確定申告に悩むことがあります。本記事では、介護業界の副業における社会保険加入の条件や税務上の注意点を、実例を交えてわかりやすく解説します。副業でも社会保険...

適応障害で会社を休職した際、多くの方が頼りにする制度の一つが「傷病手当金」です。しかし、医師の対応や通院状況によって申請が難航するケースも少なくありません。本記事では、定期通院していない場合に申請できない理由や、医師の協力が得られないときの...

毎年4〜6月に残業や休日出勤などで一時的に給料が増えると、それ以降1年間の社会保険料が高くなってしまうことがあります。これは「標準報酬月額」がこの3か月間の平均を基に決定されるためです。意図しない保険料アップを避けるにはどうすればいいのでし...

パート勤務で収入が増え、扶養の範囲を超えそうなとき、「社会保険はどうなるの？」「国民健康保険に加入しなきゃいけない？」と不安になる方も多いのではないでしょうか。特に中小企業で働く場合、収入が130万円未満だと社会保険に入れず、いきなり扶養か...

会社を月初に数日だけ勤務してすぐに退職した場合、厚生年金保険料が1ヶ月分発生するという話を聞いて不安になる方も多いのではないでしょうか。特に試用期間中の早期退職であれば、「数日働いただけで数万円の保険料負担になるなんて…」と感じるのも無理は...

配偶者の扶養内で働きたいと考える方にとって、「年収の壁」や「勤務時間の基準」はとても気になるポイントです。月に数日働くだけでも、場合によっては扶養を外れる可能性があります。特に、月収が88,000円を少し超える程度のケースや、労働時間が週2...