社会保険

社会保険の扶養認定には、いくつかの条件があり、特に年収に関する要件が複雑に感じられることがあります。「年収130万円未満だから扶養のままで安心」と考える方も多いですが、実は被保険者との収入差（2分の1ルール）にも注意が必要です。本記事では、...

大学生のアルバイト収入が増え、月に20万円〜25万円以上を稼げるようになると、「扶養を超えると損なのか？」「いっそ扶養を外れて稼ぐべきか？」という悩みが出てくる方も多いのではないでしょうか。この記事では、親の扶養内にいるメリットや、扶養を超...

パートやアルバイトなどで働く場合、「自分が社会保険に加入しなければならないのかどうか」というのは重要な関心事です。特に、一定期間だけ収入が増えたときや勤務時間が変動した場合に、どのような基準で加入が義務付けられるのかを知っておくことは、安心...

ドラッグストア業界で働こうと考えている方にとって、勤務条件の一つである社会保険の加入状況はとても重要です。特にキリン堂のような大手チェーンであっても、実際に社会保険が適用されるかどうか気になる方は多いようです。今回は、フルタイムで勤務を希望...

複数のアルバイトを掛け持ちしている場合、社会保険の加入義務がどのように判定されるかは少し複雑です。特に、片方の勤務先で週20時間を超えるケースや、複数の勤務時間を合算した場合など、判断に迷う方も多いでしょう。今回は、掛け持ちアルバイトにおけ...

うつ病などの精神疾患によって傷病手当金を受け取った後、復職しても再び体調を崩すケースは珍しくありません。特に復職後に部署異動や給料減額があると、経済的・精神的な負担はさらに大きくなります。この記事では、傷病手当金の再支給条件や支給額の計算方...

雇用保険は、失業時や育児・介護などの生活変化に備える重要なセーフティネットです。2022年から制度改正により、週の労働時間が短くても雇用保険に加入できるケースが拡大しています。この記事では、週10時間以上働く場合に雇用保険に加入できる条件や...

年末の繁忙期や短期の仕事などで扶養の範囲を超えて働いた後、仕事を辞めた場合に「失業保険がもらえるのか？」と気になる方は多いのではないでしょうか。特に雇用保険に未加入だった方や、短期間だけの勤務だった方にとっては不安が残る点です。この記事では...

転職時や掛け持ち勤務の際に、うっかりして社会保険の加入期間が2社で重複してしまうことがあります。このようなケースでは、「保険料の二重支払い」や「年金記録の混乱」など不安になる点が多くあるものです。今回は社会保険が2社で重なった場合にどう対処...

腰椎ヘルニアなど慢性的な痛みを抱える方にとって、整形外科での診察に加えて鍼灸治療を併用したいと考えるのは自然なことです。この記事では、鍼灸院で健康保険を適用させる方法や、医師の同意書の役割、通院治療との併用可否について詳しく解説します。鍼灸...