社会保険

住宅確保給付金は、生活の安定を支援するための重要な制度です。しかし、受給中に収入が基準額を一時的に超えてしまった場合、支給停止となる可能性があります。その後、再び収入が基準額を下回った場合に支給が再開されるのか、多くの人が疑問を抱えるポイン...

国民健康保険（国保）から社会保険に切り替える際、自身の手続きだけでなく、家族の保険加入状況にも影響がある場合があります。特に、国保に加入している家族がいる場合、扶養に入るかどうかや手続き方法について正しく理解しておくことが大切です。本記事で...

個人事業下での勤務を始めるにあたり、社会保険や年金などの自己管理が必要になること、そして新たな職種への挑戦に伴う不安を抱えることは当然のことです。本記事では、個人事業で働く際の注意点や内装大工職の将来性について解説し、今後のキャリア形成に役...

Wワークをしていると、税金や社会保険の加入について悩むことが多いですよね。特に、家族を扶養に入れたり、社会保険に加入することによる税金や年収のバランスを考えるのは難しいものです。この記事では、Wワークをしているあなたがどの選択肢を選ぶべきか...

社会保険と雇用保険はどちらも労働者を守るための重要な制度ですが、それぞれの目的や適用範囲には違いがあります。この記事では、アルバイトやパートで働く方々が知っておくべき、社会保険と雇用保険の違いについて解説します。また、勤務時間や勤務形態に応...

医療費が高額になった場合、家計の負担を軽減するために利用できる制度として「限度額認定証」と「後期高齢者医療制度」があります。これらの制度が併用できるのか、具体的にどのように活用するのかについて詳しく解説します。 限度額認定証とは？ 限度額認...

育休手当を受給している場合、その金額が扶養範囲に含まれるのかどうかは、家計管理や税金の計算において重要なポイントです。この記事では、扶養内の収入基準である103万円と130万円に育休手当が含まれるかどうかをわかりやすく解説し、注意点について...

解雇や退職後に届く市民税・県民税の通知書を見て、「税額が減るのでは？」と思う方も多いでしょう。しかし、雇用保険や国民健康保険税が軽減される一方で、住民税は別の計算方法に基づくため、軽減されない場合があります。本記事では、住民税の仕組みと解雇...

高額医療費制度を利用する際、自己負担限度額がどの区分に該当するのかは、患者の標準報酬月額をもとに判定されます。しかし、前年の所得や標準報酬月額の計算期間など、複数の要素が絡むため、混乱する方も少なくありません。本記事では、自己負担限度額の区...

喘息の治療を受けている方にとって、毎月の医療費が気になるものです。特に、社会保険がどのように適用されるかを理解しておくことは、費用の管理に大きな役立ちます。この記事では、喘息の治療にかかる実際の費用と社会保険を活用した負担軽減の仕組みについ...