社会保険

短期間の勤務でも、厚生年金や健康保険の適用がどうなるのかは、多くの方が疑問を抱くポイントです。本記事では、10月16日に入社し、11月8日に退職した場合のようなケースについて、厚生年金と健康保険の適用条件や注意点を詳しく解説します。 厚生年...

社会保険の扶養条件について、特に別居中の配偶者が扶養に入れるかどうかは多くの方にとって重要な課題です。本記事では、社会保険の扶養条件や、扶養から外される場合の影響、再度扶養に戻るための条件や対策について詳しく解説します。 社会保険の扶養条件...

大学生としてアルバイトをしている中で、扶養控除の限度額である130万円を超えてしまう可能性に気づいたとき、多くの方が不安を感じるでしょう。交通費を含むかどうか、また超過した場合の影響について理解することが重要です。本記事では、130万円を超...

社会保険に加入すると、給与から保険料が引かれるようになりますが、そのタイミングや金額について疑問を持つ方は少なくありません。特に、加入初月の保険料の徴収や前年の所得に基づく計算方法など、複雑に感じられる部分も多いでしょう。本記事では、社会保...

毎年10月に社会保険料が変わり、その後1年間固定されるという認識を持っている方は多いかもしれません。しかし、年によっては予期せず保険料が上下することがあります。このような変動の理由を理解することで、不安を解消し、正確な情報を得る手助けになり...

親を扶養に入れることで、所得税や住民税の控除を受けられる可能性があります。しかし、年金収入がある場合、その金額が扶養条件に影響することがあります。本記事では、年金収入のみの親を扶養に入れる際の条件や手続きについて詳しく解説します。 扶養に入...

新しい職場で給与明細を確認した際、社会保険料が想像以上に高額だったと感じることがあります。特に月の途中で勤務を開始した場合、支給額に対する保険料の割合が大きく感じられることもあるでしょう。本記事では、社会保険料の仕組みや計算方法、そして明細...

雇用保険給付制限期間中に収入を得ている場合、その収入を適切に申告することは重要です。不正受給と見なされないためには、正確な記録と申告が必要ですが、自営業やフリーランスのように給与明細が発行されない形態では特に注意が求められます。本記事では、...

106万円の壁は、フリーターやダブルワークをしている方にとって重要な社会保険の基準です。特に勤務時間が週20時間を超えるかどうかが社会保険の加入要件となるため、複数の職場で働いている場合には注意が必要です。本記事では、勤務時間の合算ルールや...

傷病手当金は、休職中の生活を支えるための重要な制度です。しかし、精神疾患による申請の場合、発病原因の記載や手続きに不安を感じる方も多いでしょう。本記事では、傷病手当金申請時のポイントや注意点について詳しく解説し、不安を解消するお手伝いをしま...