社会保険

派遣法改正後、派遣社員として働く際の労働時間や社会保険に関する不明点が増えた方も多いのではないでしょうか。特に、週20時間以上働くことが求められる派遣契約において、実際にどのような取り決めがなされ、どの派遣会社や案件において対応が異なるのか...

退職後に健康保険証を紛失してしまった場合、どのように再発行手続きを進めればよいのでしょうか？特に、退職代行を使用して退職した場合など、会社との連絡が取れない状況での対応方法について解説します。この記事では、退職後の健康保険証の取り扱いや再発...

パート勤務で社会保険に加入するためには、労働時間や契約内容に一定の条件が必要です。特に、週4回勤務で8時間労働という条件の中で、社会保険に加入できる仕事を見つけることができるのかは、多くの人が疑問に思うところです。この記事では、週4回勤務で...

休職中に精神疾患を再発し、退職を余儀なくされた場合、生活費をどう確保するかが大きな問題になります。傷病手当を申請していても、支給までに時間がかかるため、他の資金源を考える必要があります。失業保険や再就職手当の利用方法、精神疾患が失業保険の適...

プルデンシャル生命をはじめとする企業では、副業禁止規定がある場合がありますが、それでも副業を考える社員が少なくありません。特に、雇用形態が複雑な場合、会社にばれないように副業を行うことが可能かどうかが気になるところです。この記事では、副業禁...

アルバイトを掛け持ちしている場合、社会保険や年末調整など、働き方に影響を与える重要な制度について不安に思うことがあります。この記事では、掛け持ちアルバイト時の社会保険加入条件や年末調整の手続きについて、よくある質問を基に解説します。社会保険...

年収が130万円を少し超えてしまった場合、特に扶養に入っている場合はどのように対処するべきか不安に感じる方が多いです。この記事では、130万円を超えた場合の影響や、どのように対処すれば良いかについて解説します。年収130万円を超えた場合のリ...

退職後に月収が大きく変動した場合、健康保険料の支払いについて不安になることがあります。特に、退職後に新しい仕事に就いた場合、健康保険料はどのように計算されるのか、その基準が気になる方も多いでしょう。この記事では、月収が変わった場合の健康保険...

傷病手当を受け取る際に気になる点の一つは、休職期間中の給与や社会保険料、義務の支払いについてです。特に、傷病手当と職場からの給与が異なる場合、どのような計算が必要になるのか不安になる方も多いでしょう。この記事では、休職中に支払うべき社会保険...

健康保険の任意継続制度を利用している方が、納付期限までに保険料を支払えなかった場合、資格喪失が問題になりますが、後日資格喪失を回避できる可能性があるかどうかについて解説します。この記事では、資格喪失を防ぐための手続きや、万が一支払いが間に合...