社会保険

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厚生年金と厚生年金保険の違いとは?就職時の年金制度について理解しよう

厚生年金と厚生年金保険は一見似たような言葉ですが、実際には異なる意味を持っています。就職先で「厚生年金保険あり」と書かれている場合、これはどのような意味を持つのか、また自分の年金制度がどうなるのか不安に思う方も多いでしょう。この記事では、厚...
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派遣社員の健康保険と通院のプライバシー|派遣元にバレることはあるのか?

派遣社員として働いていると、健康保険や通院の管理について心配になることがあります。特に通院が必要な場合、派遣元や会社にバレてしまうのではないかと不安になる方も多いでしょう。この記事では、派遣社員としての健康保険や通院に関するプライバシーにつ...
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インフルエンザによる傷病手当金の請求について|実際の利用状況と注意点

インフルエンザにかかって仕事を休むと、体調不良だけでなく、経済的な不安も生じることがあります。その際に役立つのが「傷病手当金」です。しかし、実際にインフルエンザで傷病手当金を請求する人はどのくらいいるのでしょうか?今回は、インフルエンザによ...
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社会保険料の計算方法:退職後の転職時における保険料の取り決め

転職をすると、社会保険料の計算方法について疑問が生じることがあります。特に、前の会社を退職後、新しい会社で働き始めた場合、社会保険料がどのように計算されるのかは重要なポイントです。この記事では、社会保険料の計算方法や、転職時に注意すべき点に...
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傷病手当金の申請:退職後でも休職中の分は受け取れる?

体調不良で退職した場合、傷病手当金の申請について不安を感じる方も多いでしょう。特に、退職後の申請で休職中の傷病手当金を受け取れるかどうかは、重要なポイントです。この記事では、退職後に傷病手当金を受け取るための条件について解説します。1. 傷...
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扶養内で働く際の収入制限とその注意点

扶養内で働く場合、収入には一定の制限があります。この制限を超えると、扶養から外れることになり、税金や社会保険の負担が増える可能性があります。特に、配偶者や親の扶養に入っている場合、いくらまで稼げるのか、どのような影響があるのかを知っておくこ...
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傷病手当金と出産手当金の申請方法と社会保険料の取り扱いについて

妊娠中に切迫早産で休職を余儀なくされたり、計画分娩が決まったりすると、傷病手当金や出産手当金の申請が重要な手続きとなります。これらの手当金の申請期間や社会保険料の取り扱いについては、少し複雑に感じることもあります。今回は、出産手当金と傷病手...
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傷病手当金申請中の診断名変更:クリニック変更時の注意点

傷病手当金を申請中に診断名を変更する場合、クリニックを変えたことによる影響について知っておくことが重要です。傷病手当金は、一定の条件を満たした上で申請することができますが、診断名が変更されると手当金の支給にどのような影響があるのか、詳しく理...
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シングルマザーの社会保険と国民健康保険:どちらがよりメリットがあるか

シングルマザーとして生活していく中で、保険の選択は非常に重要です。会社で社会保険(社保)に加入している場合でも、国民健康保険(国保)への切り替えが有利な場合もあります。しかし、どちらが自分にとって有益なのかを理解するためには、各制度の特徴や...
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失業保険の就職活動カウントと職業相談の証明方法を解説

失業保険を受給している間、求職活動が求められますが、活動が正しくカウントされるかどうかは重要なポイントです。求人応募の面接までがカウントされることは多くの方が知っていますが、「職員に相談」といった活動がどのようにカウントされ、証明する方法に...