社会保険

高額な医療費がかかった際に家計の負担を軽減してくれる「高額療養費制度」。特に高齢の親族が入院した場合、自己負担限度額がいくらになるのか、誰の所得で判断されるのかなど、制度の仕組みは複雑です。本記事では、後期高齢者医療制度に加入している親が同...

病気やケガで仕事を休んだとき、給与の代わりに支給される「傷病手当金」。しかし、計算方法や申請タイミングがややこしく、特に入院や長期療養時には混乱することも少なくありません。この記事では、標準報酬月額が高めの場合の具体的な計算例や、月をまたぐ...

年収の壁、扶養の範囲、税金や社会保険——パートや派遣で働く方にとって「いくらまでなら働いても大丈夫なの？」という疑問は年々複雑になっています。この記事では、2025年時点での最新情報をもとに、扶養内での働き方と収入の限度、掛け持ちの影響につ...

育児や家庭の事情でフルタイム勤務が難しい方にとって、「社会保険の加入条件」や「扶養の範囲」は非常に重要な問題です。特に従業員50人以下の職場で、週30時間を下回る働き方を検討している場合、社会保険への加入義務がどう変わるのか、月収はいくらま...

高齢の親と同居している場合、「扶養に入れるか・外すか」は節税面や保険料負担に大きく影響します。特に年金受給世代の親を税法上の扶養に入れることで、所得控除が受けられたり、親自身の保険料が変動したりすることがあります。この記事では、扶養から外し...

会社を月の途中 （例：15日）で退職し、翌月1日から転職する予定の場合でも、社会保険料は日割りではなく【月単位で計算】されます。そのため、“半月分だけ”支払うという仕組みは存在しません。📝社会保険料の締め日と資格喪失日社会保険（健康保険・厚...

高齢の親と同居している場合、「世帯分離」は介護保険料や医療費負担の軽減につながる可能性があります。しかし、一方で税制面や社会保険料に影響を及ぼすため、正しい理解が重要です。この記事では、世帯分離の仕組みとそのメリット・デメリット、そして申告...

転職時に新しい職場から保険証が発行されず、不安になることは少なくありません。特に、前職がまだ社会保険の資格喪失手続きをしていない場合、新しい会社が保険手続きを進められないことがあります。今回は、退職後に健康保険証が発行されないケースで、どの...

育休や産休を取得する際、給料が支払われない期間が発生するため、社会保険料の負担が気になる方は多いはずです。実は、一定の条件を満たすと、この社会保険料が免除される制度があることをご存じでしょうか？この記事では、育児休業や産前産後休業中の社会保...

パートやアルバイトとして働く人々の間で話題となっている「社会保険の壁」。中でも注目されているのが、月収88,000円（年収約106万円）を超えると社会保険の加入義務が生じるというルールです。2022年10月以降、対象事業所の拡大も進んでおり...