社会保険

傷病手当を受給しつつ年収180万円以内に収めたい場合、どのように調整すればよいのでしょうか？また、扶養に入り任意継続を利用する際の注意点についても詳しく解説します。傷病手当と年収の関係について傷病手当は、病気やケガで働けない場合に支給される...

扶養内で働く場合、社会保険に加入しないための年収基準が存在します。この記事では、2025年の扶養内で働ける年収基準について解説し、社会保険加入を避けるためのポイントを説明します。扶養内で働ける年収の基準とは？扶養内で働ける年収は、主に「社会...

厚生年金の標準報酬月額は、給与に基づいて決定され、社会保険料が決まる重要な指標です。しかし、月給が30万円の方がその標準報酬月額を変更できるか、例えば一番高い等級や低い等級に設定することができるのか、という疑問を抱く方も多いでしょう。1. ...

新しい会社に入社する際、入社手続きに必要な書類を提出することが求められます。その中でも、現住所登録欄で「世帯主区分」という項目がある場合、どのように記入すべきか迷うこともあるでしょう。特に、世帯分離を予定している場合はどうするべきか、悩む方...

65歳を迎えた後、退職して年金生活に入ると、健康保険についてどのように対応すれば良いのか悩む方も多いでしょう。特に、現在は会社の健康保険に加入している場合、その後の選択肢については、しっかり理解しておくことが大切です。退職後の健康保険の選択...

傷病手当金は、健康上の理由で仕事を休んでいる期間中に支給される制度ですが、支給条件やその適用については細かい規定があり、退職後や異動後の状況によって異なることがあります。傷病手当金の支給条件とは？傷病手当金は、健康保険に加入している状態で、...

転職に伴う社会保険の切り替えは少し複雑な部分もありますが、必要な手続きをきちんと理解しておくことでスムーズに進めることができます。今回は、国民健康保険（国保）から社会保険（社保）への切り替え手続きと、その際の資格証明書の発行について解説しま...

派遣社員として働いている方が、20歳から65歳まで勤務し、月給30万円をもらい続けた場合、どれくらいの厚生年金が受け取れるのか気になる方も多いはずです。この記事では、その仕組みと試算方法を解説します。 厚生年金とは？基本的な仕組みを理解しよ...

扶養内で働きながらデータ入力の業務委託契約を行う場合、どれくらい稼ぐことができるのか、また扶養から外れないためにはどのような制限があるのかを知っておくことが重要です。本記事では、扶養内で働くための所得制限と、業務委託契約での収入計算方法につ...

社会保険に加入していた履歴は、求職活動においてどのように影響するのでしょうか。特に短期間の派遣勤務や一時的なアルバイトの場合、その履歴を履歴書に書くべきか悩むこともあります。この記事では、社会保険の加入履歴が職場にどこまでバレるのか、また履...