社会保険

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傷病手当とバイトの関係:傷病手当申請中に働いてしまった場合の注意点

傷病手当を申請中にアルバイトをした場合、そのバイトが傷病手当の支給にどのような影響を与えるのでしょうか?今回は、傷病手当を受け取る条件と、アルバイトをした場合の影響について解説します。1. 傷病手当の基本的なルール傷病手当は、病気やけがなど...
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65歳以上の介護保険料と無職時の軽減について解説

65歳以上になると、介護保険の加入が義務付けられますが、その保険料はどう決まるのでしょうか?また、無職の場合にはその保険料が軽減されるのかどうかも気になるポイントです。この記事では、介護保険料の計算方法と、無職の方への軽減措置についてわかり...
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黄色い保険証とは?青い保険証との違いと意味について分かりやすく解説

黄色い保険証と青い保険証の違いについて気になる方も多いかと思います。職場の同僚が黄色い保険証を受け取ったと聞いて、何が変わるのか不安に思っている方もいらっしゃるでしょう。この記事では、黄色い保険証の意味と青い保険証との違いについて、わかりや...
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協会けんぽの高額医療費支給申請書の記入方法と追加書類の提出方法

協会けんぽの高額医療費支給申請書に記入する際、提出書類や記入方法に関して不安に思うこともあるかもしれません。この記事では、申請書の記入欄が足りない場合の対応方法や、追加書類を提出する際の注意点について解説します。協会けんぽ高額医療費支給申請...
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健康保険証の記号に関する疑問とその仕組みについて

健康保険証の記号が異なる場合があるのはなぜか?同じ会社でも記号が違うことがあるのかについては、少し複雑な事情があります。この記事では、健康保険証における記号の違いについて解説し、正社員とパートの違いがどのように影響するのかを説明します。健康...
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高年齢雇用継続給付金の支給条件と辞職後の取り扱いについて

高年齢雇用継続給付金は、65歳以上の高齢者が再就職後、一定期間内に支給される給付金です。奇数月に2ヶ月分が給付されることが一般的ですが、辞職した場合の給付の取り扱いについて疑問に思う方も多いのではないでしょうか。この記事では、辞職後の給付金...
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就職・転職後に退職した場合の保険・年金の切り替え手続きについて

就職や転職後、すぐに退職してしまった場合、加入していた社会保険(厚生年金、企業健康保険、雇用保険など)の切り替えがどのように行われるかについて知っておくことは非常に重要です。特に、退職後にどの保険に加入するか、またはその手続きについて理解し...
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社会保険料の標準報酬月額と等級決定の仕組みについて

社会保険料の標準報酬月額の決定にはいくつかの要素が関与しており、給与がどのように計算され、どのように等級が決まるのかを理解することは重要です。特に、報奨金やインセンティブなど、通常の給与以外の手当が影響する場合があります。社会保険料の標準報...
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傷病手当金と障害厚生年金の併用についての注意点

傷病手当金と障害厚生年金を同時に受給している場合、その調整について疑問が生じることがあります。特に、傷病手当金を受け取った後に障害年金の受給がある場合、返還が必要になることがあるのか、またその額についても気になるところです。本記事では、傷病...
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社会保険料削減スキームの終了予定と今後の展開

社会保険料削減スキームに関する変更について、2025年に終了予定という情報が一部で流れていましたが、現時点で公式な発表がなく、疑問に思う方も多いでしょう。この記事では、社会保険料削減スキームの現状と今後の展開について解説します。社会保険料削...