社会保険

アルバイトでも条件を満たせば社会保険に加入できる時代。ですが、実際に申し出たら「社長の許可が必要」「今回は無理」と言われるケースもあるようです。特に飲食チェーンやフランチャイズ店舗では対応が異なる場合があります。この記事では、ほっともっとの...

転職や就職活動の際に気になる「社会保険の加入履歴」。企業側はあなたの過去の加入歴をどこまで把握できるのか、会社名だけ？それとも期間まで？と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。この記事では、企業や個人が把握できる情報の範囲や、確認方法につ...

退職を控えて傷病手当金の申請を検討中の方にとって、「支給のタイミング」「初診日の扱い」「失業手当との関係」など、疑問や不安はつきものです。この記事では、傷病手当金の受給と退職、またその後の失業保険との関係について、制度の基本から注意点までを...

お子さんが県外で保険証を持たずに医療機関を受診した場合でも、医療費の払い戻しを受けることは可能です。とくに健康保険組合に加入している方は「療養費支給申請」という手続きを通じて、自己負担分を除いた金額の還付を受けられます。保険証なしで診療を受...

「傷病手当金を受給すると転職に不利になるのでは？」と不安に感じる人は少なくありません。特に再受給となると、企業側にどう見られるか気になるのは自然なことです。しかし、制度の仕組みや企業側の視点を正しく理解すれば、必要以上に恐れる必要はありませ...

「夫の扶養内で働きたいけれど、シフトが週20時間を超えてしまった…」「年収106万円を超えなければ大丈夫じゃないの？」――このような疑問を抱える主婦・パート・アルバイトの方は多いでしょう。この記事では、106万円の壁の本当の意味と、週20時...

次女の幼稚園入園まで約8か月間の休職を希望している際に、「育児休暇はどこまで取得できるのか」「社会保険は自己負担か」などの疑問に対し、法律と制度をわかりやすく整理して解説します。●育児休業は最長2年まで延長可能？原則、育休は子が1歳の誕生日...

副業として業務委託を行っている場合、本業の社会保険に加入していれば、副業分に関して社会保険や国民健康保険がどう関係するのか疑問に思う方も多いでしょう。今回は、確定申告や保険加入の必要性について整理して解説します。本業で社会保険に加入していれ...

高額療養費制度は、日本の公的医療保険制度の柱のひとつであり、多くの人にとって医療費負担を軽減する重要なセーフティネットです。近年、一部で制度見直しの議論が出たこともありましたが、2025年時点では大きな改悪は行われず、安心したという声も多く...

会社に入社して間もないタイミングで病気やけがにより働けなくなった場合でも、健康保険に加入していれば「傷病手当金」を受け取ることができます。ただし、給与の履歴が少ない、または全くないケースでは、その支給額の算出方法に不安を抱える方も少なくあり...